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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeZusatzleistungen, Gleitzeit
Miserable Kommunikation und keine Wertschätzung der Arbeit des Einzelnen. Starre Arbeitsabläufe, langwierige Klärungsprozesse, wenig Flexibilität, enorme Leistungskontrolle.
Offenere Kommunikation, höhere Wertschätzung, Einbeziehen der MA fördern die Motivation mehr als permanenter Druck und Augenwischerei
Der am besten bewertete Faktor von Meda Pharma (a Viatris company) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer hart verhandelt, kann hier gutes Geld verdienen. Sozialleistungen sehr gut, Gehalt immer pünktlich. Gehaltsverhandlungen sehr sperrig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meda Pharma (a Viatris company) ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Interne Kommunikation miserabel, teilweise sehr respektloses Auftreten der Führungsebene gegenüber den Arbeitnehmern. Neutrale Faktenübermittlung, Rückfragen unerwünscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen und Schulungen sind ausschließlich online verfügbar (und verpflichtend, wenn auch teilweise fachlich irrelevant), persönlich zugesagte Coachings fanden zu keiner Zeit statt
