Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich wurde herzlich im Unternehmen willkommen geheißen als ich im September begonnen habe. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und aufgrund von sehr Abwechslungsreichen Aufgaben nie langweilig. Die Benefits sowie das Gehalt sind super. Ich fühle mich sehr wohl bei der Medem Real Care GmbH und kann jedem dieses Unternehmen empfehlen.
Die Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung versuchen alle bereits bekannte Fehler aus anderen Häusern hier von Anfang an auszuschließen.
Guter Zusammenhalt
Das familiäre Umfeld und der respektvolle Umgang mit jedem Mitarbeiter, egal welcher Abteilung.
Offene Kommunikation und Gestaltungsmöglichkeiten . . .
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich hab nichts zu meckern, ich arbeite hier gerne.
Verbesserungsvorschläge
Zu seinen Versprechen stehen, mal den Mitarbeitern zuhören, elektronisches Zeiterfassungssystem (eigentlich schon lange EU-Vorgabe). Könnte hier sehr viele Punkte aufführen. Vielleicht einfach mal den Mitarbeitern zuhören.
Aktuell sehe ich keinen Bedarf Verbesserungsvorschläge anzubringen.
Kommunikation intensivieren!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Medem Real Care ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Mitarbeiter hat man hier die Möglichkeit sich individuell wirklich weiter zu entwickeln
Meine Aufgaben sind sehr Abwechslungsreich daher wird es nie langweilig
Bei einem jungen Unternehmen keine Frage. Den Satz "Aber das haben wir schon immer so gemacht!" gibt's bei uns nicht!!!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medem Real Care ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn es das nach doppeldienst teildienst und ewiges einspringen gibt
Leider nein. Ständig unterbesetzte Schichten, kaum Fachpersonal und ständige Extra Dienste.
Momentan anstrengend, aber das kommt . . .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt regelmäßig Weiterbildungsmaßnahmen und der Mitarbeiter wird auch individuell gefördert.
(Fast) Alle Möglichkeiten offen . . .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medem Real Care wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Medem Real Care schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medem Real Care als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Einsatz wertschätzen.