Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 2 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
Alle 2 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenlose Getränke, Kaffee, Geburtstagsgutschein im Wert von 25 € von Amazon. Monatlicher Umsatzbericht für Manager.
Was Mitarbeitende schlecht finden
viele hausgemachte Probleme, die Angebote wie z.B. Dienstfahrradleasing zu aufwendig machen würden, weil Stellen nach Kündigung nicht wieder besetzt wurden (Beispiel: Central Services oder Gebäude und Fuhrparkmanagement). Auch Poolfahrzeuge stehen nur in begrenztem Umfang zur Verfügung und wie
man hört, werden Mitarbeitern, die bereits Dienstwagen erhalten haben, diese im Nachhinein wieder weggenommen.
Mögliche Benzingutscheine ab 50,- € pro Monat wären möglich, dies geht aber laut HR, aufgrund des Geburtstagsgutscheins nicht.
Taktvolles Verhalten und korrekte höfliche Umgangsformen nehmen spürbar ab, aber ...
Verbesserungsvorschläge
Die jährliche Online-Mitarbeiterbefragung sollte wieder eingeführt werden, aber die Ergebnisse sollten auch transparent kommuniziert werden!
Manche Vorstände sind so weit vom Unternehmen entfernt, dass sie von den Mitarbeitern kaum noch etwas mitbekommen, außer der geschönten Wahrheit aus der Personalabteilung.
Interne Kommunikationsregeln aufstellen und durchsetzen!
Identifizieren Sie Führungskräfte, die drohen, Angst schüren und Unruhe verbreiten und ergreifen Sie Maßnahmen!
Monatlicher Bericht (z.B. CEO-Newsletter) über die Erfolge oder anstehende Ereignisse an ALLE Mitarbeiter z.B. über SharePoint teilen.
@Mitarbeiter, Betriebsrat in Achenmühle einführen, ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Medi-Gobe Technologies ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf jeden Fall vorhanden! Die Branche ist innovativ und bietet eine Menge Abwechslung. Man kann sich einbringen und gute Arbeit wird tatsächlich gewürdigt. Allerdings geht die Motivation immer mehr den Bach runter, weil alles und jeder in Frage gestellt wird und es kein Vertrauen in die Belegschaft zu geben scheint.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medi-Gobe Technologies ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Stimmung im Unternehmen ist mehr als angespannt, was sich auch in der Fluktuation widerspiegelt.
Viele denken deshalb über einen Jobwechsel nach oder haben bereits innerlich gekündigt!
Politische Machtkämpfe werden offen ausgetragen.
Auch die Mitarbeiter der Personalabteilung wechseln zu häufig, als dass eine Vertrauensbasis aufgebaut werden könnte, und die Beschäftigten haben kein Vertrauen mehr in die Leitung des Personal- und Sozialwesens!
Kollegen, die sich an die Personalabteilung gewandt haben, wurden vertröstet oder vertrauliche Themen waren plötzlich im Flurfunk publik.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich kann dies nicht richtig bewerten.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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