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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibel Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten, Nutzung des angeschlossenen Fitness-Studio
Den Fischteich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine Mitarbeiterrabatte in der Therme, lediglich im Fitnessstudio. Kostenfreie Studionutzung ist aber in JEDEM Fitnessstudio gegeben, also nichts besonderes
Keine Benefits für Mitarbeiter, ständiger Druck und Hektik, herablassendes und negatives Arbeitsklima, keine Möglichkeit auch mal spontan aufs WC zu gehen, ständig wechselndes Personal...
Viel Arbeit für wenig Gehalt und kaum Anerkennung, zu wenig Angestellte, zu wenig Benefits / Mitarbeiter- Rabatte
Verbesserungsvorschläge
Führungskonzept und Umgang mit Mitarbeitern überdenken. Mehr Wertschätzung ggü Mitarbeitern zeigen.
Vorgesetztenebene komplett aufräumen, nicht nur auf schnell ersetzbare Aushilfen setzen sondern auch mal Zeit und Geld in gute, kompetente Festangestellte investieren.
Betriebsrat, mehr Festanstellungen, mehr Positionen auch besetzt lassen (nicht alle machen alles), mehr Gehalt
Betriebsleitung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
2,8
Der am besten bewertete Faktor von MEDI-Spa ist Gleichberechtigung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt keinen Unterschied zwischen Mann und Frau, jeder wird gleich schlecht behandelt
Alle werden gleich behandelt.
Mann und Frau wird gleichermaßen abgezogen.
Aufstiegschancen sind mir hier nicht bekannt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDI-Spa ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mindestlohn
Mindestlohn, sonst nichts.
Nur das nötigste wird auch gemacht.
Mindestlohn, kein Cent mehr.
Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Naja, wenn man sich gut mit dem Chef versteht kann man mehr Verantwortung übernehmen, bei gleicher Bezahlung
Kaum eine Möglichkeit.
Wenn Not am Mann ist, arbeitet jeder überall. Auch eine Art der Weiterbildung ..
Falls die Firma etwas neues hat dann wird das Personal geschult. Ansonsten nein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MEDI-Spa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet MEDI-Spa schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEDI-Spa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEDI-Spa als eher traditionell.
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