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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeGute Bezahlung und nette Kollegen.
Sehr schlechte Arbeitszeiten (in der Regel 9:30-20:00 Uhr) und man musste auch viel am Wochenende arbeiten. Eine Regelung wieviele Wochenenden man frei hat gibt es nicht, man musste jedes Mal betteln. In der Weihnachtszeit war es gar nicht möglich... Die Tage sind sehr lang weil man gezwungen wird anderthalb Stunden Pause zu machen, da ist man abends schon gut platt.
Dazu kommt der Verkaufsdruck, den ich im Bereich der Kasse nur bedingt mitbekommen habe. Aber auch wir mussten Zusatzgarantien und ...
Naja die Führungsebene weiß sicherlich wie man die Mitarbeiterzufriedenheit verbessern könnte, sie würden es aber aus finanziellen Gründen niemals mehr machen..
Der am besten bewertete Faktor von MediaMarkt Köln ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ohne die Kollegen, die selbst genau wissen was man da durchmachen muss, wäre es noch schlimmer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MediaMarkt Köln ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Täglich Mo-Sa 10-20 Uhr, einen Tag frei in dem Woche, welcher variabel fällt, ohne Mitspracherecht.
