Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familien werden bei der Arbeitszeitenplanung bedacht, Kollegen/Kolleginnen halten teilweise zusammen
Die Offenheit für neue Ideen und Vorschläge und die Bereitschaft der individuellen Förderung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leitende Positionen sind grotesk schlecht besetzt, darunter leidet das Arbeitsklima, die Qualität der Dienstleistung.
Belastendes Arbeitsklima: Gelästere, Schlecht-Reden usw., durch mangelnde Vertrauen zur Leitung und keine Strukturen die Kommunikation fördern und so etwas verhindern.
Fragwürdige Anschaffungen: anstelle sinnvoller Therapie-Ausstattung wird Geld für Interieur & Optik ausgegeben.
Qualitätssicherung ist unzureichend: der Ansatz der Zusammenarbeit unterschiedlicher Therapeuten/Fachrichtungen kann zeitlich kaum umgesetzt werden. Arbeitserfahrung, Wissen und Kompetenten der Mitarbeiter können nicht eingesetzt werden, weil man in den Abteilungen an den inkompetenen "Abteilungsleitern" bereits ...
die Auflistung würde zu lange dauern
Verbesserungsvorschläge
Jährliche Mitarbeitergespräch/internes Qualitätsmanagement umsetzen, Teambuilding-Maßnahmen, Stellen nach auch mal nach Kompetenz/Eignung/Arbeitserfahrungen besetzen etc
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ,,Medical Resort Dr.Rose" ist Kommunikation mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es könnten noch mehr Dinge offener kommuniziert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Untereinander gibt es immer wieder austausch zwischen den Therapeuten was jeden einzelnen weiter bringt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ,,Medical Resort Dr.Rose" wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ,,Medical Resort Dr.Rose" schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ,,Medical Resort Dr.Rose" als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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