Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gar nichts da kann ich absolut nichts Gutes drüber sagen.
meine Flexibilität und die ständige Unterstützung
Kein Kommentar
Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern die auch wirklich Interesse zeigen an Ihrem Beruf
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles. Ich kann absolut gar nicht positives sagen.
Dieser Arbeitgeber stellt Regeln nach seinem Gusto auf und legt diese im Arbeitsvertrag fest. Flexible Arbeitszeit - Fehlanzeige! Druck, sogar beim Probearbeiten. "Sie müssen ..."
Bei der kurzen Einweisung werden selbstherrliche Monologe gehalten. Eine Einarbeitungszeit gibt es nicht. Nur SOFORTIGE Erfolge.
z.Zt. kann ich wirklich nichts negatives finden
Netterer Umgangston, vorallem Niveau- und Respektvoller gegenüber Angestellten
Keine Kritikpunkte
Verbesserungsvorschläge
Ich würde dem Arbeitgeber empfehlen komplett zu digitalisieren, einen Sales Manager anzustellen und sich mal vernünftige Gedanken darüber zu machen wie man die Zeit und die Mittel vernünftig nutzen und ausschöpfen kann. Ebenfalls würde ich empfehlen mit gekündigten Mitarbeitern vernünftig umzugehen im Nachgang und mit diesen zu kommunizieren statt sich Lügen herbeizuziehen. Denn auch diese sind Menschen mit Gefühlen und kein Abfall den man vor die Türe wirft. Ebenso würde ich den Mitarbeitern kein firmenhandy versprechen wenn man am Ende ...
Hoffentlich bleibt er so wie er ist. Freundlich, nett, mit viel Verständnis und Geduld
Kein Kommentar
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Medienagentur Richards ist Kollegenzusammenhalt mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
einfach nur TOP, alle ziehen an einem Strang
Optimaler Zusammenhalt im Team da auch hier offener Umgang mit dem Arbeitsalltag
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medienagentur Richards ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie bereits gesagt über diese wird gelästert und sie werden beleidigt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich nur anhand Kollegen beurteilen die seit Jahren das gleiche machen.
ich werde behutsam auf meine angestrebte Teamleiterrolle vorbereitet
Schulungen und ständige Hilfe sind hier selbstverständlich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medienagentur Richards wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Medienagentur Richards schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medienagentur Richards als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen