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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolle Arebitsatmosphäre; alles passiert auf Augenhöhe!
Bewertung lesen
Das Vertrauen und die Verantwortung, sowie jegliche Unetrstützung bei persönlichen Problemen. Zukunfstgerichtet.
Bewertung lesen
- Die tolle Atmosphäre in der Agentur
- Die netten Kollegen und die tolle Aufnahme hier
- Die abwechslungsreichen Aufgaben
- Der Spaß
- Es gibt super Anbindungen zu Bus und U-Bahn/zentral Stuttgart
- Lebensmittelladen dirket in der Nähe
- Es wird sich um einen gekümmert
- Kostenlos Kaffee/Wasser/Sprudel + integrierte Küche für den Mittag
- Homeoffice ohne Probleme möglich
- Tolles Loft zum Arbeiten/stylisch
- Tolle Produkte zum Arbeiten / Apple
Bewertung lesen
Dass er mir als Quereinsteigerin eine Chance gegeben wurde Berufserfahrungen zu sammeln.
Es gibt sehr wenige grundsätzliche NoGos. Sei es privat oder geschäftlich.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Telefonanlage und IT Infrastruktur ist etwas in die Jahre gekommen. Man könnte etwas flexibler sein zum Thema Gleitzeit und Remote Work.
Bewertung lesen
Irgendwas ist ja immer.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kernarbeitszeiten etwas "flexibler" gestalten. Früher Anfangen = Früher Aufhören. ca. 1 Stunden Kulanz nach vorne und hinten. Eventuell die Option 1 Tag Homeoffice für alle anzubieten.
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1. Etablierung einer Feedbackkultur. Regelmäßiges Feedback in beiden Richtungen trägt dazu bei, dass Schwachstellen ausfindig gemacht werden können und das Arbeitsklima verbessert wird.
2. Konfliktgespräche unter fairen Bedingungen und dem richtigen Mindset ermöglichen
3. Mitgestaltung der Mitarbeiterevents unter Beteiligung aller Mitarbeiter. Bisher ist das seit jeher fest in 2-4 Händen.
4. Gewährung gleicher Komfortabilitäten für alle Mitarbeiter und Gleichbehandelung dieser
Ein bisschen mehr Eigeninitiative bei der Planung und Durchführung von Agentur-Events seitens der Geschäftsführung wäre wirklich toll und wünschenswert. Weihnachtsfeier etc.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von medienformer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kleine, aber feine Truppe. Jeder darf offen über seine Anliegen und Wünsche kommunizieren und man jede Meinung wird respektiert
5
Bewertung lesen
in der Zeit wo ich da war hab ich ein sehr positives Miteinander erlebt im Großen und Ganzen.
Ich habe ein tolles Team vorgefunden. Bei der Einarbeitung wurde mir geholfen, ich konnte jeden ansprechen. Und auch später hat man sich untereinander geholfen und sich unterstützt. Sehr angenehm und professionell.
5
Bewertung lesen
Es wird oft zusammen gegessen, hin und wieder auch gekocht. Man hilft sich gegenseitig und keiner ist sich dafür zu schade, dem anderen das Papier aus dem Drucker oder den Kaffee aus der Küche mitzubringen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von medienformer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kann ich noch nicht bewerten, da ich noch nicht lange hier bin.
3
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Kann man als Freelancer nicht gut beurteilen.
3
Bewertung lesen
Hier könnte vielleicht noch etwas mehr proaktiv durch den Arbeitgeber agiert werden. Wer ein sinnvolles Weiterbildungsangebot nutzen will, der kann aber durchaus mit Unterstützung rechnen.
3
Bewertung lesen
Neutrale Bewertung, weil ich dazu nichts weiß - als Teilzeitkraft und in meiner persönlichen Lebenssituation war das während meiner Zeit dort kein Thema.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • medienformer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet medienformer gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen medienformer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei medienformer als eher modern.
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