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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Arebitsatmosphäre; alles passiert auf Augenhöhe!
Das Vertrauen und die Verantwortung, sowie jegliche Unetrstützung bei persönlichen Problemen. Zukunfstgerichtet.
Dass er mir als Quereinsteigerin eine Chance gegeben wurde Berufserfahrungen zu sammeln.
- Die tolle Atmosphäre in der Agentur
- Die netten Kollegen und die tolle Aufnahme hier
- Die abwechslungsreichen Aufgaben
- Der Spaß
- Es gibt super Anbindungen zu Bus und U-Bahn/zentral Stuttgart
- Lebensmittelladen dirket in der Nähe
- Es wird sich um einen gekümmert
- Kostenlos Kaffee/Wasser/Sprudel + integrierte Küche für den Mittag
- Homeoffice ohne Probleme möglich
- Tolles Loft zum Arbeiten/stylisch
- Tolle Produkte zum Arbeiten / Apple
Es gibt sehr wenige grundsätzliche NoGos. Sei es privat oder geschäftlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Telefonanlage und IT Infrastruktur ist etwas in die Jahre gekommen. Man könnte etwas flexibler sein zum Thema Gleitzeit und Remote Work.
Irgendwas ist ja immer.
Verbesserungsvorschläge
Kernarbeitszeiten etwas "flexibler" gestalten. Früher Anfangen = Früher Aufhören. ca. 1 Stunden Kulanz nach vorne und hinten. Eventuell die Option 1 Tag Homeoffice für alle anzubieten.
1. Etablierung einer Feedbackkultur. Regelmäßiges Feedback in beiden Richtungen trägt dazu bei, dass Schwachstellen ausfindig gemacht werden können und das Arbeitsklima verbessert wird.
2. Konfliktgespräche unter fairen Bedingungen und dem richtigen Mindset ermöglichen
3. Mitgestaltung der Mitarbeiterevents unter Beteiligung aller Mitarbeiter. Bisher ist das seit jeher fest in 2-4 Händen.
4. Gewährung gleicher Komfortabilitäten für alle Mitarbeiter und Gleichbehandelung dieser
Ein bisschen mehr Eigeninitiative bei der Planung und Durchführung von Agentur-Events seitens der Geschäftsführung wäre wirklich toll und wünschenswert. Weihnachtsfeier etc.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von medienformer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kleine, aber feine Truppe. Jeder darf offen über seine Anliegen und Wünsche kommunizieren und man jede Meinung wird respektiert
in der Zeit wo ich da war hab ich ein sehr positives Miteinander erlebt im Großen und Ganzen.
Es wird oft zusammen gegessen, hin und wieder auch gekocht. Man hilft sich gegenseitig und keiner ist sich dafür zu schade, dem anderen das Papier aus dem Drucker oder den Kaffee aus der Küche mitzubringen.
Ich habe ein tolles Team vorgefunden. Bei der Einarbeitung wurde mir geholfen, ich konnte jeden ansprechen. Und auch später hat man sich untereinander geholfen und sich unterstützt. Sehr angenehm und professionell.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medienformer ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann man als Freelancer nicht gut beurteilen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn Weiterbildung eingefordert wird, so erhält man die Chance an Seminaren und Fortbildung teilzunehmen. Kosten werden vom Arbeitgeber übernommen.
Kann ich noch nicht bewerten, da ich noch nicht lange hier bin.
Hier könnte vielleicht noch etwas mehr proaktiv durch den Arbeitgeber agiert werden. Wer ein sinnvolles Weiterbildungsangebot nutzen will, der kann aber durchaus mit Unterstützung rechnen.
Kann man als Freelancer nicht gut beurteilen.
Neutrale Bewertung, weil ich dazu nichts weiß - als Teilzeitkraft und in meiner persönlichen Lebenssituation war das während meiner Zeit dort kein Thema.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- medienformer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet medienformer besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen medienformer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei medienformer als eher modern.
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