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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibeler Arbeitsort und eingehen auf die Bedürfnisse der AN
Dass alte Zöpfe abgeschnitten und neue Wege gegangen werden
Man ist sehr flexibel und die Familie sowie persönliche Termine werden ernstgenommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schnellere Entscheidungen für die Zukunft wären gut. Darunter zähle ich sowohl unternehmerisches als auch persönliche Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feedback für die geleistete Arbeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medienhaus Lüneburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Medienhaus Lüneburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medienhaus Lüneburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medienhaus Lüneburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Medienhaus Lüneburg
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Medienhaus Lüneburg
Branchendurchschnitt: Medien