Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass der Chef immer da ist wenn es brennt.
Er hat für alles ein offenes Ohr
den Kontakt zur Führungsebene
Offenen, konstruktion Umgang mit MA und Herausforderungen
Er ist Mensch
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Chef wiederholt sich zu oft
Die Branche
Nichts man kann über alles reden
Verbesserungsvorschläge
Besseseres Zeitmanagement zwischen Beruf und Familie wäre prima
Der Übersprung in den öffentlich beauftragten Rettungsdienst.
bleib so wie du bist!
Stärkere Führung wäre ggf für MA, die Freiräume nicht zielführend nutzen können hilfreich
Struktur schaffen und zahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von medipart e.k. / BERO e.k. / Markus Rode ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
... das ist einfach, da keine älteren Kollegen vorhanden sind ;-)
Egal welches Alter, man ist immer ein Teil.
bis auf den Chef war da keiner alt ;-)
Jeder gehört dazu
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medipart e.k. / BERO e.k. / Markus Rode ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Katastrophal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier ist alles möglich l
... noch schwierig, aber im Aufabu
die Chancen wurden mir geboten
Viele Freiraum, sie zu nutzen und nicht auszunutzen zeichnet die Leistungsträger im Unternehmen aus.
Wird vom AG gefördert je nach Absprache
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- medipart e.k. / BERO e.k. / Markus Rode wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet medipart e.k. / BERO e.k. / Markus Rode schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen medipart e.k. / BERO e.k. / Markus Rode als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei medipart e.k. / BERO e.k. / Markus Rode als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.