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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt in der Regel pünktlich.
Man ist des öfteren auch mal im Ausland unterwegs.
Eigenverantwortung
Die Grundsteine für weitere Expansion sind gelegt.
Trotz Corona gab es keinerlei Einschränkung.
Auch als Azubi bekommt man bereits eine Menge Freiraum und Verantwortung übertragen und wenn man sich damit unwohl fühlt ist Nachfragen gar kein Problem. Ideen stoßen auf offene Ohren und man wird respektvoll behandelt.
Selbstständiges Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten vom Vorgesetzten muss deutlich besser werden,
Vertrauen und Wertschätzung sind kaum vorhanden.
Ich würde mich über mehr Gastronomien & Imbisse im näheren Umfeld der Firma freuen.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftigere Entscheidungen treffen. Gesetzmäßigkeiten richtig lernen und einhalten.
Flexiblere Arbeitszeiten
Es könnten öfter Teamaktivitäten stattfinden. Dieses Jahr wird das Team zusammen einen Escape Room besuchen. Ähnliches könnte öfter stattfinden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von MEDSER Medical Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Von 19 bis ü-60 haben wir alle Altersklassen vertreten.
Ältere Kollegen werden aufgrund der Erfahrung, welche sie mitbringen, im Team sehr geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDSER Medical Services ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Arbeitnehmer kann sich hier richtig austoben, Überstunden sammeln sich recht zügig. Positiv anzumerken ist hier die Möglichkeit, Überstunden ausbezahlen zu lassen.
Familiäre Gegebenheiten spielen hier keine Rolle.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es muss sehr sehr viel Eigeninitiative erfolgen, dann aber auch in der Freizeit.
Hervorragende Aufstiegschancen durch jährlich wechselnden Personalstamm.
Es wird unterstützt, dass man sich mit verschiedenen Kursen, wie DATEV, auch beruflich gut weiterentwickeln kann.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wer sich engagiert und interessiert ist, dem stehen die Türen offen - Auch bei Querentwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MEDSER Medical Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet MEDSER Medical Services besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEDSER Medical Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEDSER Medical Services als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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MEDSER Medical Services
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MEDSER Medical Services
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