Arbeitsatmosphäre

Angestellte werden aktiv dazu angehalten, sich um ein gutes Klima aktiv zu bemühen. Nahe am Schlechte-Laune-Verbot.

Vorgesetztenverhalten

Wenn alles gut läuft, ist alles gut. Wenn etwas schlecht läuft, ist alles schlecht. Erwartungshaltung "Benehmt Euch, als wäre es Eure Firma." unrealistisch, Entscheidungen oft stimmungsabhängig, sachfremd und schwer nachvollziehbar.

Kollegenzusammenhalt

Freundlicher Umgangston, dem Ehrlichkeit und Direktheit untergeordnet werden. Hoher Anteil an Azubis/Praktikanten/studentischen Hilfskräften.

Vorgesetztenverhalten

Zwischenmenschlich war es echt klasse und die Atmosphäre war grundsätzlich gut.
Leider wurde Kritik oft nur zwischen den Zeilen geäußert und man muss die Aussagen selbst interpretieren. Oder am besten nachfragen. Anweisungen sind oft nicht klar oder werden doch wieder verworfen. Häufig gab es dadurch Missverständnisse.

Interessante Aufgaben

Interessante Kunden aus verschiedensten Branchen ABER
starker kontrollzwang, wenig selbständiges arbeiten, oft unnötige korrekturrunden sogar beim emailverkehr, zuviel interner emailverkehr

Arbeitsatmosphäre

Siehe "Chefs". Wenn alles läuft war die Atmosphäre toll. Wenn irgendwas nicht so läuft wie erwartet (und dies konnte auch ein "Du hast alles richtig gemacht, aber wir erwaten mehr von dir" sein) war die Atmosphäre am Boden und reicht von schlechter Laune bis zu Existenzangst.

Vorgesetztenverhalten

Wenn alles gut läuft sind die Chefs prima, aber wehe, irgendwas geht schief oder es gibt irgendeine Form von Stress. Dieser wird dann direkt an die Angestellten weitergereicht, teilweise auf unnötig aggressive Art und Weise.