Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Führungskräfte sind wirklich bemüht, die alten Laster auszumerzen und die Firma auf einen neuen, modernen Weg zu führen.
Geld kam pünktlich
Da fällt mir nur die gute Verkehrsanbindung und die guten Parkmöglichkeiten ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verstrickte Führungs-Ebene
Was ich hier bisher erlebt habe, ist Hollywood-Reif. Weinende Kollegen auf der Toilette, ein Verbot zusammen die Pausen zu verbringen ... der Krankenstand ist extrem hoch, da es einige Kollegen gibt, die nur mit Angst zur Arbeit erscheinen und und und ....
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist auf einem guten Weg.
Die Kommunikation und manche klare Aufgabenverteilung / kürzere Arbeitswege könnten noch verbessert werden.
Fairer Umgang und Respekt den Mitarbeitern gegenüber
Nach meinem Verständnis hat eine Firma auch eine Fürsorgepflicht seinen Mitarbeitern gegenüber, so wurde das zumindest bislang in jeder Firma, in der ich gearbeitet habe, gehandhabt. Es ist mir schleierhaft, warum die Konzernspitze diese Zustände deckelt. Aber solange die Zahlen stimmen, interessieren hier die Mitarbeiter nicht. Das ist extrem schade, da dadurch sehr viel Potential verloren geht. Nur wer gerne zur Arbeit geht kann auch Leistung bringen.
Es gibt zwei Personen an der Führungsspitze, die der Firma mehr schaden als ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEHLER Engineering und Service ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich kann nur abraten, bei dieser Firma zu arbeiten,
Mitarbeiter werden erst benutzt und dann mit unfairen Mitteln wieder rausgesetzt. Einige Vorgesetzte haben ein Problem damit, wenn Mitarbeiter eine eigene Meinung haben. Faires Miteinander geht anders.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MEHLER Engineering und Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet MEHLER Engineering und Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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