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Mehrwerk 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 45 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,6 Punkte).

Alle 45 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • EssenszulageEssenszulage
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • CoachingCoaching
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • KantineKantine
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- lediglich gut finde ich die Büroräume
- Verhältnis von Kollegen untereinander
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- Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist wirklich angenehm
Unglaublich abwechslungsreiche Tätigkeit, Corona-resistentes Geschäftsmodell und viele Feiern (zumindest vor Corona)
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Kaffee und Mitarbeiterwertschätzung
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Verbesserungsvorschläge und Ideen werden gehört und beherzigt. Es ist erlaubt Fehler zu machen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Warum beschäftigt man Leute in Führungspositionen wo alle fast Mitarbeiter gekündigt haben? Vlt mal den Fehler bei der frührungskraft suchen!
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keine offene Kommunikation, Vorgesetzte lügen einem ins Gesicht, Arroganz seitens der Geschäftsführung, hohe Fluktuation
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Siehe „Verbesserungsvorschläge“
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Die vielen Erfolge könnten noch besser kommuniziert werden
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Die Kommunikation von wichtigen oder informellen Informationen könnte durchaus etwas strukturierter durchgeführt werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Mehrwerk schraubt viel an der Organisation und Struktur herum, was leider nicht sehr standhaft auf die Mitarbeiter wirken kann
- wenn Mitarbeiter wie selbstverständlich Überstunden aufbauen, sollte dies auch wertgeschätzt werden in Form von Entlohnung oder einem einfachen „Vielen Dank“
- Leider zieht sich eine gewisse Arroganz durch die Geschäftsführung
- Gehaltstransparenz
- nicht mit Fehlern weiter machen, sondern daraus lernen und Vorschläge annehmen
- mehr auf die Angestellten eingehen
- Männer und Frauen gleich behandeln
- den Angestellten eine Meinung schenken
- das Gehalt sowie die Sozialleistungen überdenken
- nicht an Personal sparen
- die bestehenden Mitarbeiter erhalten und auf die Wünsche eingehen
- die GF sollte nicht „unerreichbar“ sein
- an der hohen Fluktuation arbeiten
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Ohne Pausen, keine Entwicklung: Wachstumsschmerzen erkennen und an Maßnahmen für gesundes Wachstum festhalten.
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Ehrlichkeit und das man seine Mitarbeiter ernst nimmt, erkennung von Problemen in denn Abteilungen, Loyalität!!!!
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Künftig ein jährliches Budget pro Mitarbeiter für Aus- und Weiterbildung stellen, zB 1 Monatsgehalt?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Mehrwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Unter den Kollegen herrscht ein sehr gutes Klima, welches durch unterschiedlichste Veranstaltungen/ Aktivitäten gefördert wird.
5
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in der Regel sind alle KollegInnen für Fragen und Support ansprechbar und hilfsbereit
4
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Trotz der Größe immer noch ein verschworener Haufen. Alle stehen für einander ein und halten zusammen.
5
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In meinem Bereich sehr gut.
4
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Kollegen halt super zusammen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mehrwerk ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten lässt zu wünschen übrig. Oftmals muss man hinter her rennen, um eine gescheite Antwort zu erhalten.
2
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Meistens wird hintenrum kommuniziert oder per Mail, Teams, usw. Ehrlichkeit ist leider nicht der Fall (das sieht man auch an den Bewertungen hier. das meiste ist Fake)
1
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So gut wie keine man wird nicht ernst genommen bei Problemen und vieles wird unter denn Tisch gefegt
1
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An der Kommunikation zwischen den verschiedenen Positionen (Führungskraft - Angestellter) könnte noch etwas gearbeitet werden.
2
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Die Kommunikation intern, aber auch in Projketen könnte fast nicht schlechter sein. Der eine weiß nicht was der andere macht, so kann es passieren, dass Aufgaben doppelt erledigt werden und es zu großen Missverständnissen kommt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Hier stehen einem alle Möglichkeiten offen
5
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Man wird vertröstet, indem es Angebote zur Weiterbildung gibt, jedoch kümmert sich keiner drum, wenn man diese nutzen möchte.
2
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Hier bekommt jeder Aufstiegsmöglichkeiten. Alleine die Systematik fehlt noch, deshalb ein Punkt Abzug. Aber hier hat das Unternehmen bereits reagiert und eine extra Mitarbeiterin eingestellt, die sich um Personalentwicklung kümmert.
4
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Ein Fokusthema ist die stetige Weiterentwicklung aller Mitarbeiter. Das wurde erkannt und eine extra Stelle für Personalentwicklung geschaffen! Riesenpotenzial für 5*
3
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Schulungen werden angeboten
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in7 Gehaltsangaben
Ø46.000 €
Frontend-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø47.500 €
Kundenberater:in3 Gehaltsangaben
Ø26.400 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mehrwerk
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mehrwerk
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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