Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenDie Vielfältigkeit. Es gibt so viele Themenbereiche in die man eintauchen kann. Klar ist das nicht immer einfach aber es macht schon echt Spaß!
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Freundlichkeit, rücksichtsvoller Umgang, gute Einarbeitung, interessante Aufgaben
Flexibilität und Vielfalt in vielen Bereichen
Sicherer Arbeitsplatz, wenn man sich einbringt.
Hat seine Sternstunden bereits vor Jahren erlebt...
Menschen verachtende Geschäftsführung. Keine Wertschätzung des eigentlichen Kapitals -die Fachkräfte!! Inkompetente, bonierte Turbo Kapitalisten in der G. Führung fahren Unternehmen gezielt vor die Wand.
Rette sich wer kann! Fachkräfte!! Verlasst bitte umgehend dieses sinkende Schiff!
mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter, Vorgesetztenverhalten
hohe Mitarbeiterfluktuation
Das man leider nur noch als Nummer gesehen wird und nicht mehr als Mensch
Zu wenig Personal für zu viel Arbeit.
Kommunikation, Wertschätzung, Transparenz, Investitionen in (vorhandene) Mitarbeiter
motivieren
Neue bzw. gut bezahlte Arbeitsplätze im Unternehmen sollten sich erarbeitet werden und nicht per se vergeben werden.
Noch mehr mit den Menschen sprechen und gemeinsam Lösungen erarbeiten!
Es geht nur gemeinsam in die Zukunft.
Die Mitarbeiter sollten motiviert werden, dann ist eine Menge mehr möglich.
Geschäftsführung umgehend auswechseln !
Ohne eine tiefgreifende, branchenübliche Fachkompetenz einer innovativen neuen Geschäftsführung, ist dieses Unternehmen nicht mehr zu retten!
Ziele sollten klarer definiert werden und es muss mehr Abstimmung geben.
Der am besten bewertete Faktor von Meinders & Elstermann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Sehr gut, gibt wenige Unternehmen wo der Zusammenhalt so gut ist.
abteilungsabhängig
Finde ich gut, allerdings ziehen meiner Meinung nach die Jüngeren nicht immer nach.
Kann nichts schlechtes sagen. Macht Spaß und man hilft sich wo man kann.
Zusammenhalt ist sehr gut, wird auch durch verschiedene Aktivitäten und Events verstärkt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meinders & Elstermann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmaßnahmen könnten noch ausgebaut werden.
Jede Neueinstellung wird bzgl. Lohn weiter herunter gedumpt. Am Ende werden anstatt qualifizierter Fachkräfte lediglich noch Hilfskräfte dort arbeiten-danach macht in nicht ferner Zukunft
dann der letzte das Licht aus...
Man kann sich weiterbilden, an Seminaren oder Weiterbildungen teilnehmen, wenn man möchte.
eher mangelhaft, den gesetzlichen Vorgaben wird entsprochen
Eigentlich sind alle Stellen besetzt und bei neuen Stellen wird zuerst auf den Stammbaum geachtet.
