Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass er sich meistens nicht blicken ließ!
Außer den Kollegen Zusammenhalt nichts
Nette Kollegen
Tolle Entwicklung in den letzen 10 Jahren
Die Firmenparties sind legendär... aber das ist sicher nicht entscheidend, wenn man einen Job sucht!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Firmenpolitik, Gleichgültigkeit der Chefs,
Sparen am falschen Platz.
Siehe auch, was gut am Arbeitgeber war..
Zu unkoordiniert, zu viele offene und immer wachsende Themen, Vorgesetzter nicht ansprechbar, Kommunikation erst wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist- und dann ohne Lösungsansätze sondern nur mit belehrendem Zeigefinger!
Viel zu wenig Kommunikation von oben nach unten.
Verbesserungsvorschläge
Vom hohen Ross ist man eh schon gefallen. Vielleicht mal mit den Angestellten auf Augenhöhe kommunizieren!
Mitarbeiter schätzen und fördern.
Vielleicht auch mal etwas besonderes honorieren.
Mehr auch die Mitarbeiter bei Veränderungen mit ins Boot holen.
Gemeinsam das Wissen in der Firma noch besser nutzen…
Filialverhalten - alle für einen... einer für alle....
funktioniert leider noch überhaupt nicht....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Meinlschmidt Raumkonzepte ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gute und coole Projekte
Es wäre viel mehr möglich gewesen.
Sehr spannend jeden Tag eine neue Herausvorderung
Jeden Tag lernt man etwas Neues.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meinlschmidt Raumkonzepte ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Versprochen im Vorstellungsgespräch…
Weiterbildung wurde abgelehnt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Meinlschmidt Raumkonzepte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Meinlschmidt Raumkonzepte schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meinlschmidt Raumkonzepte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meinlschmidt Raumkonzepte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.



































