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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aktuell ist hier leider nichts Positives zu vermerken.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Abgehobenheit, die fehlende Empathie, dass Mitarbeitende nur wie eine Ressource betrachtet und behandelt werden und das Selbstverständnis in der Annahme, dass diese Agentur der Nabel der Welt sei. Die vorangegangenen Negativ-Bewertungen entsprechen leider größtenteils der Wahrheit.
Das Unternehmen wirkt teilweise wie ein außer Kontrolle geratener Ego-Trip. Teilweise ist es schwer, bei bestimmten Themen bzw. Auswüchsen ernst zu bleiben. Die Selbstbeweihräucherungen mit zumindest sehr zweifelhaftem künstlerischen Wert (vom Kundennutzen ganz zu schweigen!) sind auf Dauer peinlich.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit den Mitarbeitenden ist nicht nachvollziehbar. Die Annahme der GF scheint zu sein, die Mitarbeitenden sollten sich glücklich schätzen, für die Agentur arbeiten zu dürfen. Keine Wertschätzung, keine Ausgleiche, keine freundliche Kommunikation. Gute Mitarbeitende sollten gefördert werden und mehr (selbstverständliche) Anerkennung aus Eigeninitiative der GF bekommen. Mobiles Arbeiten und Urlaube sollte nicht ständig diskutiert werden müssen. Gutes Equipment/entsprechende Technik sollte bereitgestellt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Meiré und Meiré ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Besonders gut finde ich, dass man selbstständig arbeiten kann und viel Vertrauen bekommt
Wohl das Einzige, was in der Agentur noch als gut zu bewerten ist. Allerdings kommen die wirklich tollen Projekte nur bei Kollegen auf den Tisch, die sich der Agentur gegenüber möglichst unkritisch verhalten/sich aufopfern.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meiré und Meiré ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine individuelle Förderung vorhanden
Keine Fortbildungsangebote oder firmenseitiges Interesse (es sei denn, es besteht direkter Projektbedarf). Habe alle Weiterbildungen / Zertifikate selber organisiert und bezahlt.
Keine Auseinandersetzung mit Themen außerhalb der Projektinhalte. Fortbildungsmöglichkeiten, interne Vorträge etc. fehlen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Meiré und Meiré wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Meiré und Meiré schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meiré und Meiré als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meiré und Meiré als eher modern.
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