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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bezahlung kommt pünktlich. Wäre aber auch traurig wenn nicht, bei der Geringbezahlung.
Das unterwegs sein und die netten älteren Kunden.
Geld kommt pünktlich
Selbst banale Dinge wie Handyhalterungen, Ladekabel und funktionierende Akkus für die Smartphones sind Mangelware. Diese fallen auch ständig aus und man muss sich mit Kundenlisten behelfen oder auf das eigene Navi zurückgreifen. Strafzettel zahlt der Fahrer grundsätzlich selbst.
Am schäbigsten ist aber, dass FahrerInnen ohne Skrupel in Fahrzeugen mit defekten Öfen losgeschickt werden und dann die entstehenden Abgase einatmen dürfen. Wenn jemand nicht spurt, wird Druck ausgeübt, rumgeschrien und argumentiert, dass sonst die Kollegen einspringen müssten. Entsprechend herrscht auch unter ...
Standort Bremen ist im gesamten gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
alles da man nur eine Nummer ist und auf nichts eingegangen wird
Desinteresse und Mobbing Unterstützung in Form von weg schauen.
Selbst der Betriebsrat zieht den Hintern ein obwohl sie sich erst kümmern wollten.
Von einem auf den anderen Tag wurden Termine abgesagt.
Man ist ein Einzelkämpfer, das System ist wirklich schlecht durchdacht.
Die Ignoranz und Blindheit der oberen Etagen!!
Das die beim Finanzamt Mittagessen für die Fahrer angeben, Fahrer aber überhaupt nicht dazu kommen.
-siehe Abrechnung Ende des Jahres elektronisch-
Siehe das Zeichen M
Da es sogar an Putzlappen mangelt, werden Öfen, Fahrzeuge, Boxen und wer weiß was noch mit demselben ollen Filz geputzt. Schockierend ist ebenfalls der Umgang mit Lebensmitteln. Fast täglich landet Essen in der Tonne, sei es durch Unterbrechung der Kühlkette oder falsche Kalkulation. Essen, welches man noch an die Tafel spenden könnte. Aber dies verstößt gegen die Firmenpolitik. Und von so etwas wie Mülltrennung scheint man in Rheine noch nichts gehört zu haben.
Im Grunde ist keiner für irgendetwas zuständig. ...
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten mehr Kontakt zu den Mitarbeitern suchen. Es herrscht gefühlte Stille zwischen den Mitarbeitern, das kenne ich so gar nicht. Es fehlt an Motivation.
Kommunikation verbessern (über alle Bereiche gesehen)
sich mehr auch um die letzten im Glied zu kümmern
Ihr werdet euch doch niemals ändern solange ihr in Badewannen mit euren tausenden Euro schwimmen gehen könnt.
Die Fahrer die den persönlichen Kontakt zu den Kunden hat, die werden am schlechtesten behandelt.
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken, daher sollte man bei Kündigungen der Arbeitnehmer an diesem Standort besser mal Interesse zeigen woran das wohl liegen könnte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,6
Der am besten bewertete Faktor von MENÜLOGISTIK ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommt ebenfalls auf den Standort an, war bis jetzt aber immer gut (wo ich war)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MENÜLOGISTIK ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich wüsste nicht, wie man in diesem Betrieb was wirklich aus sich machen kann.
Da gibt es keine Leiter, nur Stillstand.
Stillstand Job
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MENÜLOGISTIK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet MENÜLOGISTIK schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MENÜLOGISTIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MENÜLOGISTIK als eher traditionell.
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