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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzDas Gehalt, sonst nichts.
Das man seine Unternehmensstrategie seit über 30 Jahren mit Blick auf den finanziellen Erfolg durchzieht und sich keine Sekunde hinterfragt, warum es so abnormal viele Karteileichen in Form von Personalakten gibt.
Der Senior-Chef sollte unbedingt in den längst überfälligen Ruhestand treten. Die Junior-Chefin benötigt dringend Weiterbildungen zum Thema Personalführung, Gesprächsführung, Rechte- und Pflichten von Arbeitgebern, sozialer Umgang und Verantwortung gegenüber Angestellten.
Der am besten bewertete Faktor von MERKANTIL -Export- Import ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt war entsprechend der Leistung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MERKANTIL -Export- Import ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht.
