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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Die Chefs/Kollegen haben immer ein offenes Ohr
- Egal wie stressig es ist, man kann immer Fragen stellen
- Man bekommt Unterstützung wenn man in der Berufsschule etwas nicht versteht
- Man bekommt Unterstützung zur Vorbereitung der Zwischenprüfung/Abschlussprüfung (Material + Vorbereitungsseminare)
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Die Arbeit wird geschätzt :)
- Wenn man etwas nicht ganz so gut hinbekommen hat, bekommt man Verbesserungsvorschläge und es wird einem Schritt für Schritt gezeigt
- Sehr gute Ausbilderin
- Open-Door-Policy
- Regelmäßiges Feedback durch/an die Vorgesetzten
- Offen für neue Herangehensweisen
- Konstruktiver fachlicher Austausch mit Vorgesetzten
- Wertschätzung jedes Mitarbeiters
- Super Stimmung im Team
- Tolle Entwicklung und Unterstützung der Auszubildenden
- Eigenverantwortliches Arbeiten (mit dem Wissen, die Vorgesetzten bei Problemen jederzeit fragen zu können)
-Kommunikation auf Augenhöhe
-Jederzeit ein offenes Ohr
-gutes Arbeitsklima
-Familienfreundlich
-gute Weiterbildungsmaßnahmen
-Flexible Arbeitszeiten
-Stellung von Getränken
-Kanzlei-Mittagessen
-Teamevents
-Kommunikation auf Augenhöhe dank flacher Hirachien
-kreative Teamevents
-flexible Arbeitszeiten
- Stellung von Getränken (Wasser, Kaffee, Spezi, Milch etc.)
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenveranstaltungen die zur Gruppendynamik beitragen sollen
- offene Türen-Politik
-Kanzlei-Mittagessen
Was Mitarbeitende schlecht finden
überhaupt keine Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Um den Mitarbeitenden ein besseres Gefühl zu geben evtl. weniger "gestresst" wirken. Das erleichtert die Kommunikation und unterstützt das Gefühl von der "offenen Türen-Politik ". Verlagerung der Sitzplätze der Führungskräfte in die "Großraumbüros" um Näher an den Mitarbeitenden zu sein.
Gerne auch mehr Kommunikationstraining innerhalb der Kanzlei. Durch die Trainings können Mitarbeitende evtl.. besser Ihre Bedürfnisse und Grenzen kommunizieren.
einfachmal miteinander reden und für innovative Vorschläge offen sein
-mehr Personal einstellen um Kollegen langfristig zu entlasten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von MERKUR TAX & AUDIT ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten; Möglichkeit, Überstunden durch zusätzlichen Urlaub abzugelten; Möglichkeit, kurzfristig Urlaub zu nehmen, falls es notwendig ist
Den Arbeitsalltag kann man sich sehr flexibel gestalten. Private Termine sind sehr leicht zu integrieren.
Immer die Möglichkeiten im HomeOffice zu arbeiten (z.B. wenn Kind krank)
Flexibel und Familienfreundlich durch Homeoffice
Viel Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten, Homeoffice möglich, Rücksicht und Verständnis für Mitarbeiter mit Kindern. Obwohl der Job als Solcher manchmal stressig sein kann.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MERKUR TAX & AUDIT ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
die Kommunikation klappt hier leider überhaupt nicht, das fängt schon bei der Begrüßung an
Kommunikation innerhalb des Teams eher schleppend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Individuelle Förderung der Mitarbeiter durch anspruchsvolle Tätigkeiten, je nachdem welche Ziele angestrebt werden.
Arbeitgeber unterstützt viele Fortbildungen (Finanziell + Anpassung Arbeitszeitlich)
Weiterbildungschancen werden gefördert
Bei Wunsch der Weiterbildung absolute Unterstützung der Arbeitgeber.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MERKUR TAX & AUDIT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet MERKUR TAX & AUDIT besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MERKUR TAX & AUDIT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MERKUR TAX & AUDIT als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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MERKUR TAX & AUDIT
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MERKUR TAX & AUDIT
Branchendurchschnitt: Finanz