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MESCO Engineering
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 2,8Gehalt/Sozialleistungen
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 24 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
85%85
Homeoffice
55%55
Parkplatz
55%55
Mitarbeiter-Events
50%50
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Internetnutzung
30%30
Barrierefrei
25%25
Coaching
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Betriebsarzt
10%10
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10
Kinderbetreuung
5%5
Mitarbeiter-Rabatt
5%5
Hund erlaubt
5%5
Betriebliche Altersvorsorge
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Angenehme Arbeitsatmosphäre in tollem kollegialem Umfeld mit interessanten Projekten.
Top Lage mitten in Freiburg und direkt am Bahnhof.
Sehr gute IT Infrastruktur.

September 2020Bewertung lesen

Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, Offenheit für Homeoffice und die Standortübergreifende Zusammenarbeit

September 2020Bewertung lesen

Nur die Möglichkeit, in "Gleitzeit" zu arbeiten.

Dezember 2020Bewertung lesen

Sehr pro Familie eingestellt

Juli 2020Bewertung lesen

Work-Life-Balance, Freundlichkeit der Kollegen.

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Planungen orientieren sich zu sehr an Kundenprojekten

September 2020Bewertung lesen

Die konservative Sparkultur, die fehlende Weiterentwicklung der Firma, das Arbeitsleben in der Zitronenpresse.

März 2020Bewertung lesen

Fast alles!

Dezember 2020Bewertung lesen

Kommunikation der Führung
Stop and go in den Projekten
Unklare Entscheidungen

Juni 2018Bewertung lesen

Informationspolitik, Führungskräfte sind zu sehr im Projektgeschäft eingebunden.

April 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nicht andere vorschicken, was Mensch selbst verbockt hat.
Beispielsweise Jahresende 2018:
Die oberste Etage hat die Buchhaltung angewiesen, die Gehälter erst nach dem Zahlungseingang eines Kunden zu überweisen, um über den Jahreswechsel "schwarze" Zahlen vorweisen zu können.
Anstatt dies vorher klar zu kommunizieren wurde einfach nichts gesagt. Manche Kollegen hatten natürlich Probleme mit am Jahresende anstehenden Zahlungen.
Am Ende hat die oberste Etage behauptet, dass dies auf Anordnung eines Kollegen der kaufmännischen Abteilung passiert sei. Dieser mußte sich dann bei ...

Dezember 2020Bewertung lesen

Mehr Eigenverantwortung und Befugnisse für Mitarbeiter

Juli 2020Bewertung lesen

Mehr und für Mitarbeiter einfacher erreichbares Budget für interne Arbeiten an bestehenden Firmenprodukten.

September 2020Bewertung lesen

Individuellere IT-Arbeitsplatzgestaltung

September 2020Bewertung lesen

Austauschen den Mmt.

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen