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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • CoachingCoaching
    14%14
  • KantineKantine
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Ehrlicher Umgang unter Kollegen und mit der Führungsriege
- Der Gesundheit der Mitarbeiter und deren Familienleben wird hohe Priorität eingeräumt. Wer den Kopf voll hat mit privaten Sachen, der kann halt nicht gut arbeiten.
- Weil es sich um einen Dienstleister handelt, sind die Projekte vielfältig und manchmal beinahe exotisch. Man bekommt Einblick in Branchen und Arbeitsabläufe, von denen man noch nie vorher gehört hatte.
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Nur die Möglichkeit, in "Gleitzeit" zu arbeiten.
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Angenehme Arbeitsatmosphäre in tollem kollegialem Umfeld mit interessanten Projekten.
Top Lage mitten in Freiburg und direkt am Bahnhof.
Sehr gute IT Infrastruktur.
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Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, Offenheit für Homeoffice und die Standortübergreifende Zusammenarbeit
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Sehr pro Familie eingestellt
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fast alles!
Insbesondere, wenn es um ein korrektes Arbeitszeugnis geht:
Dieses wurde trotz gerichtlicher Anordnung durch Folgendes mehrfach verzögert:
- billiges Druckpapier
- zu kleine Schriftgröße
- ohne entsprechende Firmen-Signatur
- falsche Adresse
Das mit der falschen Adresse (es wurde meine alte verwendet, obwohl ich schon 2 Jahre zuvor umgezogen war) kam natürlich nicht bei mir an und ich mußte zum 4. Mal meine Anwältin bemühen, bevor ich es endlich in meinen Händen hielt.
Dies scheint kein Einzelfall zu sein, ...
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Planungen orientieren sich zu sehr an Kundenprojekten
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Zeitdruck, zu wenig Schulungen; Thema Gehalt sehr mühsam
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Rechtzeitige Information bezüglich verspäteter Gehaltzahlungen:
Die Dezember-Gehälter in 2018 wurden erst Anfang Januar überwiesen.
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Mehr und für Mitarbeiter einfacher erreichbares Budget für interne Arbeiten an bestehenden Firmenprodukten.
Bewertung lesen
Mehr Eigenverantwortung und Befugnisse für Mitarbeiter
Individuellere IT-Arbeitsplatzgestaltung
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Mehr Schulungen, bessere Fokusierung, schnellere Entscheidungen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von MESCO Engineering ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Urlaub muss zwar wie üblich beantragt werden, aber dass er nicht genehmigt wurde, ist mir noch nie passiert.
Wichtig ist mir auch, dass ich praktisch ausschliesslich zu Hause arbeiten kann, weil die Firma ihre Infrastruktur so erweitert hat, dass permanente VPN-Verbindungen kein Problem mehr sind.
Dazu kommt die Grundhaltung, dass die persönliche Gesundheit Priorität hat: wer krank ist, soll sich bitte auskurieren und nicht mit dickem Kopf Unsinn produzieren, der hinterher mit erhöhtem Aufwand korrigiert werden muss.
5
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Zeitgemäß und sehr modern, berücksichtigt individuelle Bedürfnisse
5
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Home-office 1mal pro Woche ist Standard. Ansonsten gilt erstmal die 40h Woche mit Gleitzeitmodell.
4
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Freie Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice
5
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Ist hier kaum zu toppen
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MESCO Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Individuell verschieden
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MESCO Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet MESCO Engineering besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MESCO Engineering als eher modern.
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