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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Ehrlicher Umgang unter Kollegen und mit der Führungsriege
- Der Gesundheit der Mitarbeiter und deren Familienleben wird hohe Priorität eingeräumt. Wer den Kopf voll hat mit privaten Sachen, der kann halt nicht gut arbeiten.
- Weil es sich um einen Dienstleister handelt, sind die Projekte vielfältig und manchmal beinahe exotisch. Man bekommt Einblick in Branchen und Arbeitsabläufe, von denen man noch nie vorher gehört hatte.
Nur die Möglichkeit, in "Gleitzeit" zu arbeiten.
Angenehme Arbeitsatmosphäre in tollem kollegialem Umfeld mit interessanten Projekten.
Top Lage mitten in Freiburg und direkt am Bahnhof.
Sehr gute IT Infrastruktur.
Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, Offenheit für Homeoffice und die Standortübergreifende Zusammenarbeit
Sehr pro Familie eingestellt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fast alles!
Insbesondere, wenn es um ein korrektes Arbeitszeugnis geht:
Dieses wurde trotz gerichtlicher Anordnung durch Folgendes mehrfach verzögert:
- billiges Druckpapier
- zu kleine Schriftgröße
- ohne entsprechende Firmen-Signatur
- falsche Adresse
Das mit der falschen Adresse (es wurde meine alte verwendet, obwohl ich schon 2 Jahre zuvor umgezogen war) kam natürlich nicht bei mir an und ich mußte zum 4. Mal meine Anwältin bemühen, bevor ich es endlich in meinen Händen hielt.
Dies scheint kein Einzelfall zu sein, ...
Planungen orientieren sich zu sehr an Kundenprojekten
Zeitdruck, zu wenig Schulungen; Thema Gehalt sehr mühsam
Verbesserungsvorschläge
Rechtzeitige Information bezüglich verspäteter Gehaltzahlungen:
Die Dezember-Gehälter in 2018 wurden erst Anfang Januar überwiesen.
Mehr und für Mitarbeiter einfacher erreichbares Budget für interne Arbeiten an bestehenden Firmenprodukten.
Mehr Eigenverantwortung und Befugnisse für Mitarbeiter
Individuellere IT-Arbeitsplatzgestaltung
Mehr Schulungen, bessere Fokusierung, schnellere Entscheidungen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am besten bewertete Faktor von MESCO Engineering ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Urlaub muss zwar wie üblich beantragt werden, aber dass er nicht genehmigt wurde, ist mir noch nie passiert.
Wichtig ist mir auch, dass ich praktisch ausschliesslich zu Hause arbeiten kann, weil die Firma ihre Infrastruktur so erweitert hat, dass permanente VPN-Verbindungen kein Problem mehr sind.
Dazu kommt die Grundhaltung, dass die persönliche Gesundheit Priorität hat: wer krank ist, soll sich bitte auskurieren und nicht mit dickem Kopf Unsinn produzieren, der hinterher mit erhöhtem Aufwand korrigiert werden muss.
Zeitgemäß und sehr modern, berücksichtigt individuelle Bedürfnisse
Home-office 1mal pro Woche ist Standard. Ansonsten gilt erstmal die 40h Woche mit Gleitzeitmodell.
Freie Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice
Ist hier kaum zu toppen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Da die Hierarchie eher flach ist, ist das mit dem Aufstieg nicht so einfach, aber für mich auch nicht sehr wichtig. Wichtiger sind die Mitarbeitergespräche, in denen es auch um die persönliche Entwicklung geht.
Karrieremöglichkeiten werden in Mitarbeitergesprächen mit der Geschäftsführung besprochen.
Ab und zu interne Seminare, vereinzelt externe Schulungen
Berufsbezogen Möglichkeiten, aber einfordern
Individuell verschieden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MESCO Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet MESCO Engineering besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MESCO Engineering als eher modern.
Puls
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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