Arbeitsatmosphäre

Von konzentriert und jeder für sich bis hin zu produktiver Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten

Angenehme Du-Kultur.
Regelmäßige Meetings mit mehr oder weniger Inhalt

Kollegenzusammenhalt

Jeder unterstützt jeden und man nimmt sich Zeit dafür

Interessante Aufgaben

Dienstleister mit verschiedenen Branchen als Kunden

Kommunikation

Super Kommunikation unter den Kollegen, regelmäßige Standortmeetings

Karriere / Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten werden in Mitarbeitergesprächen mit der Geschäftsführung besprochen.
Ab und zu interne Seminare, vereinzelt externe Schulungen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt gut. Wahrscheinlich im Branchendurchschnitt. Unter Tarifdurchschnitt. Selbst zu verhandeln. Keine regelmäßigen Gehaltsrunden.
Gewinnbeteiligung wurde ausgezahlt.
Keine extra Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, an Equipment mangelt es manchmal und man muss sich explizit um dieses kümmern

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Militärprojekte werden von der Geschäftsführung abgelehnt

Work-Life-Balance

Home-office 1mal pro Woche ist Standard. Ansonsten gilt erstmal die 40h Woche mit Gleitzeitmodell.

Image

extern: Dienstleister mit solider Kundenbasis und Branchen-know-how

Verbesserungsvorschläge

• Mehr und für Mitarbeiter einfacher erreichbares Budget für interne Arbeiten an bestehenden Firmenprodukten.

Pro

Angenehme Arbeitsatmosphäre in tollem kollegialem Umfeld mit interessanten Projekten.
Top Lage mitten in Freiburg und direkt am Bahnhof.
Sehr gute IT Infrastruktur.

Arbeitsatmosphäre

Konstruktive Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten

Klare offene Diskussionen

Kollegenzusammenhalt

Bestens

Interessante Aufgaben

Kein Projekt wie das andere

Kommunikation

Gute Kommunikation

Gleichberechtigung

Schwer zu beurteilen, da praktisch fast keine Frauen sich bewerben...

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung ist der Faktor

Karriere / Weiterbildung

Berufsbezogen Möglichkeiten, aber einfordern

Gehalt / Sozialleistungen

Angemessen, aber individuelle Verhandlung

Arbeitsbedingungen

Zweckmäßig und individuell anpassbar

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Groß. Rücksicht auf Vorlieben und keine Militärische Projekte

Work-Life-Balance

Freie Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice

Image

Sehr gutes Branchenimage

Verbesserungsvorschläge

• Individuellere IT-Arbeitsplatzgestaltung

Pro

Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, Offenheit für Homeoffice und die Standortübergreifende Zusammenarbeit

Contra

Planungen orientieren sich zu sehr an Kundenprojekten

Arbeitsatmosphäre

Zweierbüros, gut für Konzentration, viel Druck, ungelöste Probleme, Konflikte zwischen den Standorten, jede nicht-abrechenbare Stunde muss man rechtfertigen

Vorgesetztenverhalten

Die Zitrone muss gepresst werden, allen Saft ihr entziehen. Die mittlere Führungsebene ist okay, aber die höchste Führungsebene lässt ihr keine Chance. Norm-Konformität und Kundenfairness wird oft vergessen.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen sehr familiär, man hält zusammen. Trotzdem sehr hohe Fluktuation.

Interessante Aufgaben

Innerhalb der Fabrikautomation hat man schon interessante Projekte, aber verglichen mit anderen Branchen?

Kommunikation

Kommunikation der Unternehmensführung ist eine Katastrophe. Entweder nicht kommuniziert, oder im Ton vergriffen, oder mit dem Finger auf andere zeigend. Voller Vorwürfe und Manipulationen.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Frauen im mittleren oder obersten Management.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird gezielt ausgenutzt, dass ältere Kollegen nicht das Risiko eingehen werden zu kündigen.

Karriere / Weiterbildung

MESCO kann für einen gut sein, wenn man technische Herausforderungen sucht. Sucht man Weiterentwicklung, Karriere, Ausbildung etc.? DEFINITIV nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Gibt keine Gehaltsrunden. Gehaltserhöhungen nur wenn man hohen Druck aufbaut. Gehaltsgefüge generell am unteren Rand. Keine Tarifbindung. Kein Betriebsrat. Keine steuersparenden Leistungen. Keine freiwilligen Sozialleistungen. Zitronenpresse. bAV nur weil es gesetzlich Pflicht ist.

Arbeitsbedingungen

Alte Zweierbüros, karge Entwicklerausstattung, alles billig und auf Sparflamme. Minimale Benefits. Maue Firmenevents mit peinlichen Reden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist okay. Sozialbewusstsein nicht existent.

Work-Life-Balance

Klare Stärke. Gleitzeitkonto, keine Anrufe in der Freizeit, Verständnis für familiäre Themen. Abzug für Streichung des KiTa-Zuschusses.

Image

Man verkauft sich gut. Neue Kunden akquiriert man effektiv, weil die alten weggebrochen sind.

Verbesserungsvorschläge

• Verantwortung dezentralisieren - wird aber nicht passieren.

Pro

Work-Life-Balance, Freundlichkeit der Kollegen.

Contra

Die konservative Sparkultur, die fehlende Weiterentwicklung der Firma, das Arbeitsleben in der Zitronenpresse.