Arbeitsatmosphäre

In den höheren Ebenen im operativen Geschäft gibt es nur Einzelkämpfer und One Man Shows. Der Zusammenhalt im Team ist allerdings sehr gut wenn die richtigen Leute zusammen arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

bis auf wenige Ausnahmen herrscht soziale Inkompetenz seitens der Führung. Personalführung hat dort keiner gelernt.

Interessante Aufgaben

Hohe Attraktivität durch internationale und spannende Projekte

Kommunikation

eine Kommunikationsabteilung würde der Firma gut tun.

Gleichberechtigung

für den niederbayerischen Standort gar nicht so schlecht aber auch nicht gut.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen sind beschränkt aber möglich vor allem in letzter Zeit, da Führungspositionen durch die hohe Fluktuation neu besetzt werden müssen. Außer Englisch-Kursen für die Mitarbeiter im Außendienst gibt es keine wirkliche Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

angemessene Vergütung als Freelancer aber bis zu 6 Wochen Zahlungsziel

Arbeitsbedingungen

moderne Infrastruktur

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Messebau eben

Work-Life-Balance

Ich bin froh, dass ich nie Angestellter war. Überstunden verfallen am Ende des Monats und das im Messe-Geschäft

Image

sehr schlechtes Image und es wird nicht besser. Gute Mitarbeiter verlassen vermehrt die Firma

Arbeitsatmosphäre

viel Druck, Überstunden werden nicht bezahlt

Vorgesetztenverhalten

da muss man Glück haben. Es gibt gute aber auch viele schlechte Vorgesetzte

Interessante Aufgaben

Absolut! Weltweite Events- und Messeeinbauten

Kommunikation

gibt es nicht! Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt und sollen sich anpassen

Gleichberechtigung

Lohn wird sehr ungerecht verteilt. Kommt auf die Laune von Seiten der Führung an

Umgang mit älteren Kollegen

nichts Nennenswertes

Karriere / Weiterbildung

nicht vorhanden

Arbeitsbedingungen

moderne IT, guter Fuhrpark, Arbeitskleidung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

im Messebau?

Work-Life-Balance

man soll möglichst viel leisten ohne dafür gebührend entlohnt zu werden.
Überstunden verfallen zum Monatswechsel!

Image

wird immer schlechter

Verbesserungsvorschläge

• Zukunftsorientiertes Arbeiten um die immer noch anhaltende Fluktuation stoppen.

Pro

Arbeitsbedingungen, Autobahnanbindung, Kollegen

Contra

Lohn, Vorgesetztenverhalten, Außendarstellung