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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungGroßteils nette Kollegen, Bürogebäude gut erreichbar, nette Geschäftskontakte und grundsätzlich höchst interessante Arbeitsgebiete wie E-Mobilität, Event- und Gesundheitswirtschaft.
Die zentarle Lage in der Innenstadt
Teile der Geschäftsführung / Führungsverhalten, die Unsicherheit der Finanzierung und weiteren Existenz der Metropolregion als Arbeitgeber
Das allgemeine Verhalten, egal ob Mitarbeitern, Kunden oder ähnliches gegenüber. Negative und unfaire Grundstimmung.
Teilweiser Austausch der Führungskräfte, Entwicklung einer echten Zukunftsvision für die Metropolregion unter Einbezug der Mitarbeitenden, Würdigung der beruflichen Erfahrung und Anhebung der Verdienstmöglichkeiten auf ein normales Level,
Tauscht die Geschäftsführung aus.
Der am besten bewertete Faktor von Metropolregion Hannover Braunschweig Göttingen Wolfsburg ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Metropolregion hat so viel Potenzial Gutes zu tun, Forschung und Wirtschaft zu vernetzen und Innovationen aktiv voran zu treiben und zu fördern. Leider werden Projekte zu oft zum Eigennutz des weiteren Bestehens der Metropolregion abgewickelt bzw. oftmals auch nur teilweise umgesetzt wegen Mitarbeitermangel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metropolregion Hannover Braunschweig Göttingen Wolfsburg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsangebote
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten in irgendeiner Form
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
