Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Diensthandy
Essenszulage
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie Möglichkeit von Homeoffice
Its a well standed company and professional to the peak
Sehr interessantes Unternehmen mit internationalen Chancen
Das Familäre Miteinander unter Kollegen und Vorgesetzten
Er zahlt das Gehalt einigermaßen pünktlich
Keine Unterstützung bei Weiterbildungen
Perhaps the way software is used over another software
Bezahlung der Tätigkeit nicht angemessen.
Umgang Personalbüro mit Mitarbeitern
das nicht auf wünsche oder vorschläge eingegangen wird
Einfach das beste aus der aktuellen Situation machen und nach vorne sehen - die Fertigung am Standort ist Geschichte und kommt auch nicht wieder.
Mehr wehrt auf Qualitätssicherung legen, die Guten Mitarbeiter halten und nicht dad Know How abwandern lassen
Es sollten moderne Strukturen geschaffen werden, die guten Leute müssen gehalten werden
Kommunikation über Entscheidungen sollte verbessert werden...
Das alle Vorgesetze auch oberhalb der Gruppenleiterebenen ihre Mitarbeiter wieder Wert schätzen. Mittlere Führungsebene austauschen gegen Leute, die vom Maschinenbau wieder etwas verstehen.
Der am besten bewertete Faktor von ANDRITZ MeWa ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Am Standort selbst gut bis sehr gut, aber nachdem der Andritz-Konzern die Produktion am Standort übereilt geschlossen hat im Konzern quasi kein Zusammenhalt gegeben.
Jeder versteht die Probleme des Anderen und unterstützt, soweit es geht, weil er weiss, dass er auch unterstütz wird...
Der wird hier groß geschrieben, jeder hilft jedem :)
In den einzelnen Funktionsebenen sehr gut.
Unter Arbeitskollegen sehr gut, in Führungskreisen nicht anwesend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANDRITZ MeWa ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die könnte durchaus besser sein, vorallem Abteilungsüberfreifend. Da werden Aufträge liegen gelassen oder verschlampt. Auch die Vorgesetzten lassen in der Kommunikation nach unten stellenweise vieles im Unklaren
In und unter den Abteilungen ist die Kommunikation - bei Eigeninitiative ;-) sehr gut.
Kommunikation "von oben nach unten"... da ist noch Luft nach oben :-)
Am Standort selbst gut, innerhalb des Konzerns schwierig.
Es wird nur angewiesen
Klappt sehr gut in den einzelnen Funktionsebenen aber rauf zum leitenden Management einfach nur eine Katastrophe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Hierarchien sind meist klar verteilt, da ist aufsteigen schwierig, aber wenn eine Führingsposition frei wird schreckt man auch nicht davor zurück manchmal mehr und manchmal weniger fähige Mitarbeiter dort einzusetzen. Hinsichtlich Mitarbeiterschulungen befindet sich aktuell vieles im Wandel durch veränderte Aufgabengebiete. Die Vorgesetzten wollen ihre Mitarbeiter bestmöglich rüsten, aber der Konzerns versucht es lieber auf die billige Tour mit internen Schulungen durch Mitarbeiter die vermeintlich noch niemals in Ihrem Leben eine Schulung gegeben haben, einziger Lichtblick sind die engagierten ...
Innerhalb der Konzerns wenn man Glück hat, aussehen wird nicht gerne gesehen
Karriere - Chancen sind da
Weiterbildung - hängt vom jeweiligen Vorgesetzten ab
Schwierig, wenn dann meist nur Konzern Intern
Weiterbildung ja, wenn man sich selber drum kümmert.
Karriere würde ich von abraten, denn dann wird es spätestens gefährlich - zumindest geht dann die work-life-balance gegen Null.
