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- 🤝Leadership & Communication
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Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 2.2Salary/Benefits
- 2.5Image
- 1.9Career/Professional development
- 2.2Working atmosphere
- 1.6Communication
- 3.2Collegiality
- 2.3Work-Life Balance
- 1.7Leadership behavior
- 2.6Interesting tasks
- 2.2Working conditions
- 1.9Environmental and social responsibility
- 2.7Equality
- 2.7Interaction with older colleagues
Jobs
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Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Meyton Elektronik
Industry average: Consumer Electronics
Employees at this company especially notice the following factors: Get bogged down in details and Exclude employees from making decisions.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Meyton Elektronik
Industry average: Consumer Electronics
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 21 employee reviews.
Parking- Flexible working hours
- Internet access
- Company physician
- Good transport links
- Company car
- Home Office
- Pension plan
- Health-promoting measures
- Company phone
- Coaching
- Team events
- Stock or equity options
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Das Potenzial vorhanden wäre, wenn Verkauf und Service auf die notwendigen Änderungen eingehen dürften.
Mir fallen täglich weniger Punkte ein, die ich da nennen könnte.
Der Arbeitgeber beschäftigt sich mit den Bewertungen im Internet und nimmt sich Kritik zu Herzen. Daraus werden Lösungen abgeleitet und nach und nach umgesetzt.
Da fällt mir nix zu ein.
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
What employees don't like
Die Geschäftsführer haben es versäumt
die Unternehmensstruktur anzupassen um erfolgreich den Ausbau der Geschäftsfelder ausbauen zu können.
Neue Ideen wären von Vorteil aber keiner der GF hat geschäftliche Visionen für die nächsten Jahre.
Die bisherigen Bewertungen sprechen eine klare Sprache!!
Das hier nur noch mit Verzweiflung und Druck gearbeitet wird.
Schlechter Umgangston, Klima der Angst
Wenig Verständnis für Mitarbeiter und schlechtes umgehen mit
Mitarbeiter
Suggestions for improvement
Auf moderne Arbeitsweisen setzen, sich mit Social Media anfreunden und einen kompetenten GF installieren.
Der Schweizer Mutterkonzern sollte übernehmen.
Kooperativer Führen
Die Mitarbeiter sind das höchste Gut in einem Unternehmen. Und auch die haben gute Ideen...die aber leider keinen interessieren.
Interessiert niemanden.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und nicht alles von oben diktieren. Mitarbeiter respektieren und einen freundlichen Umgangston wahren.
Highest and lowest factors
Highest rated: Collegiality
3.2
The highest rated factor of Meyton Elektronik is Collegiality with 3.2 points (based on 8 reviews).
Der Kollegiale Zusammenhalt der Mitarbeiter ist gut, das Vertrauen zu den Vorgesetzten nicht vorhanden. Zu oft wurde man recht einfältig angelogen. Wie man hört werden werden auch ehemalige Mitarbeiter, die im guten gegangen sind noch durch die Vorgesetzten im weiteren Leben behindert. (Arbeitszeugnisse werden nicht erteilt, etc)
Der Zusammenhalt ist gut und der Hauptgrund, warum nicht alle geschlossen kündigen.
Sehr durchmischt
Der Zusammenhalt auf der unteren Ebene ist gut.
Fast alle sind ehrlich nur manche nicht
Lowest rated: Communication
1.6
The lowest rated factor of Meyton Elektronik is Communication with 1.6 points (based on 9 reviews).
Absolut ausbaufähig, schon die GF‘s kommunizieren unter Durchschnitt.
Kommunikation nur mit Druck. Wichtige Informationen bleiben auf der Strecke
Die Firmenstruktur ist dermaßen unorganisiert, dass Entscheidungen vertagt werden und am Ende brach liegen.
Arbeitgeber wenden sich vergebens an den Vorgesetzten, alles wird weggenickt oder mit Ausreden befriedet.
Miteinander sprechen geht mit Kollegen, das war es aber auch.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
1.9
Career/Professional development is rated with an average of 1.9 points (based on 6 reviews).
Keine Angebote.
Man soll mit Ideen kommen. Diese werden aber abgelehnt.
Auch hier ist ein Stern schon zuviel.
Es werden keine Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Kaum bis gar keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Was ist "Weiterbildung"?
Questions about reviews and salaries
- Meyton Elektronik is rated an average 2.2 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Consumer Electronics (3.6 points), Meyton Elektronik is worse. Based on 2 year ratings, 50% of employees and applicants would recommend Meyton Elektronik as an employer to others.
- Based on overall 21 ratings, 14% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 9 culture reviews, employees perceive the company culture at Meyton Elektronik as rather traditional.