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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 58 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 58 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fairer Umgang, Loyal zu seinen Mitarbeitern, geht auch bei schwierigen oder gesundheitlichen Problemen auf seine Mitarbeiter ein und sucht nach Lösungen.
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Ich kann nur für mich sprechen: Ich wurde ordentlich eingearbeitet, ich habe einen schönen Arbeitsplatz, mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Wenn man hier ordentlich und gewissenhaft arbeitet, dann bekommt man auch die Wertschätzung und den Respekt zurück. Es ist alles ein Geben und Nehmen. Ich bin sehr zufrieden
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Es ist wirklich familiär. Die Chefebene kennt die Mitarbeiter und man kennt die Chefs persönlich. Es ist nicht wie bei anderen Unternehmen, man kann offen mit Führungskräften sprechen.
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vor allem unter Kollegen hält man zusammen, Absprachen werden eingehalten und die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr
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Offenes Reden und kommunizieren
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- mündliche Absprachen werden nicht eingehalten
- Stellenbeschreibung passt nicht mit der Arbeitsposition bzw den angeforderten Aufgaben überein
- es würde ganz groß geschrieben werden, dass es kein Mobbing etc gibt. Davon wissen die anderen Kollegen anscheinend nichts
- Gehälter werden erst zwischen dem 2. und 5 eines Monats ausbezahlt
- als Mitarbeiter wird man in das kalte Wasser geworfen
- man muss immer mehr Aufgaben langfristig übernehmen
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Mitarbeiter werden regelrecht ausgebeutet und haben zum Teil 50 Tage Resturlaub, da man diesen nicht ausüben kann. Es gibt einfach keine Person die, die Arbeit im Urlaub übernehmen kann.
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Die Arbeitszeiten und Samstagsarbeiten sind nicht mehr alltagstauglich, es wird immer mehr wert auf Digital, HomeOffice und Gleitzeit gelegt, da kann MGS leider nicht mithalten
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Ich musste meinen Kugelschreiber von zu Hause mitbringen und in der Tasche verstecken….. Arbeitsmaterial musste ich mir mühsam erbetteln….. Permanentes Gelästert und Gejammer der Kolleginnen am Empfang und etc… Verdreckte Leihwägen werden dem Kunden übergeben sodass man sich sogar dafür schämen musste! Bei Konstruktiver Kritik hierzu wird gesagt…“ der Kunde soll froh sein dass er ein Auto bekommt…!“
Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck und werden bei Budgetkürzung entsorgt! Verärgerte Kunden wegen schlechter Qualität der Neuwägen.
Alte und abgenutzte Arbeitsmaterialien ...
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Diskriminierung, lügen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kritik wird ignoriert…
Man kann es ja in den Kommentaren unter den Bewertungen herauslesen…
Bei Kritik gibt man dem Mitarbeiter die Schuld.. „es sei subjektiv“
Positiv Bewertungen sind Fake.
Als Neuling werden veraltete Listen zur Verfügung gestellt und wenn man diese verwendet wird es einem als Fehler auslegen!
Behauptungen werden durch Kollegen aufgestellt um Konflikte zu erzeugen, Vorgesetzte reagieren bei Ansprache mit Desinteresse!
Grundlegende Arbeitsmaterialien wurden von Beginn nicht zur Verfügung gestellt!
Stattdessen behauptet es wurde der Schreibtisch eingerichtet welcher ...
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Mehr Personal einstellen, der Aufwand/das Aufkommen ist aktuell nicht wirklich tragbar..
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Ehrliche Aussagen beim Vorstellungsgespräch treffen.
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Verbesserung der Mitarbeiterbenefits
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Mit den Mitarbeitern nicht sparen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von MGS Motor Gruppe Sticht ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Mal mehr, mal weniger aber überwiegend positiv
4
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In meinem Team i.O
Das Miteinander unter den Kollegen in der selben Abteilung ist wirklich super und sehr harmonisch
5
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Mit den meisten arbeitet man gerne zusammen
5
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Kollegen sind fast immer bereit zu helfen bei der Reparatur was Werkstatt angeht
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MGS Motor Gruppe Sticht ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Schlimm außer bei paar korrekten Kollegen
Das permanent Geläster der Empfangsdamen haben jedes gesittete Gespräch übertönt…
„Harz 4“- Niveau, kaum zu ertragen…
1
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Kommunikation lässt auf manchen Ebenen/Wegen zu wünschen übrig
2
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Es gibt nur derren Meinung . Deine Meinung wird nicht zugehört
1
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die interen Kommunikation hapert
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Man muss schon dahinter sein um etwas erreichen zu können
4
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das generelle Angebot zur Weiterbildung ist gegeben
4
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Nicht als Ausbildungsplatz aussuchen
1
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Fortwährende Hersteller bezogene Weiterbildungen
5
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es werden Schulungen angeboten
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MGS Motor Gruppe Sticht wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet MGS Motor Gruppe Sticht besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MGS Motor Gruppe Sticht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MGS Motor Gruppe Sticht als eher modern.

Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MGS Motor Gruppe Sticht
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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