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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungInteressante Aufgaben & Produkte
Einstieg in eine coole Branche
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Interessante, vielseitige Produkte
- Spannende Branche
Image, Produkte (die meisten zumindest)
kaum Respekt, schlechte Bezahlung, fachliches und persönliches Vorankommen unerwünscht, keinerlei Home Office Optionen, keinerlei wirkliche Benefits - in den 90iger Jahren "hängengeblieben"
Arbeitsbedingungen
Gehälter
Work-Life Balance Regelungen
- Gehalt & Home-Office Regelungen
- Verhalten der Führungskräfte
- Kaum Benefits für Angestellte im Marketing
Die Mitarbeiterkultur ist schlecht, das Großraumbüro ist laut und ablenkend, die Hygiene lässt zu wünschen übrig und die Luftqualität ist bedenklich.
Home-Office ist ein MUSS!
Es wäre ratsam, dass die Firma dringend Maßnahmen ergreift, um diese Probleme anzugehen und ein besseres Arbeitsumfeld für ihre Mitarbeiter zu schaffen.
Etwas mehr Respekt und Wertschätzung an die Mitarbeiter weitergeben. Benefits dürfen nicht einfach weggenommen werden und Gehälter müssen fairer berechnet werden. Flexibles Home-Office wieder einführen, um den Abgang weiterer Mitarbeiter zu verhindern.
Mehr Kommunikation und Ehrlichkeit mit den Mitarbeitern, egal ob positives oder negatives Feedback, ist ebenfalls wünschenswert.
An den Schwachpunkten arbeiten - wird aber nicht passieren, weil die entsprechenden Leute sich und die Zustände nicht ändern möchten.
Der am besten bewertete Faktor von MHK International (MSI Deutschland) ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Image eigentlich ganz gut, und fast das einzig Positive. Eine starke Marke, besonders im Gaming Bereich. Kann hier und da noch in anderen Produktbereichen sich verbessern.
Allgemein gutes Image. Das MSI sich weiterhin in Russland engagiert, wird jedoch nicht nur von Teilen der Belegschaft kritisch gesehen.
In der Branche wird man leider mittlerweile darauf angesprochen, warum MSI so oft Mitarbeiter verliert.
Markenauftritt nach außen recht gut. Lange bekannt, steht für Gaming Power - Viel Schein, wenig Sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MHK International (MSI Deutschland) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehälter sind unterdurchschnittlich.
Gehaltsverhandlungen werden meistens mit "geht aktuell nicht" abgewehrt.
Bonuszahlungen gibt es ab und zu mal, wird je nach Laune entschieden und dann auch immer unterschiedlich zwischen Mitarbeitern ausgelegt. Immerhin sind Zahlungen pünktlich, außer es geht um Spesen. Die können gerne mal dauern und man muss die Buchhaltung erinnern.
Betriebliche Altersvorsorge wird angepasst je nach dem wie die Buchhaltung es möchte und man muss sich danach richten oder es sein lassen.
Kein Mitarbeiter-Rabatte vorhanden. Selbst Musterprodukte, die nicht ...
Gehälter im Marketing sind relativ unfair verteilt. Bei Gehaltsverhandlungen gibt es meist wenig bis gar keinen Spielraum zur Besserung. Bonuszahlungen werden "Ad-hoc" entschieden und nicht in den Arbeitsvertrag aufgenommen.
Immerhin: Wenn eine Bonuszahlung mündlich zugesagt wird, wird sie auch ausgezahlt. Zudem gibt es eine Benefit Card fürs einkaufen oder tanken. Dafür auch die zwei Sterne.
Urlaubstage kann es maximal 30 geben. Allerdings muss für die Betriebsschließung über Weihnachten und Silvester Urlaub genommen werden - das ließe sich auch eleganter lösen.
...
Unterirdisch. Vermögenswirksame Leistungen sind ein Fremdwort. Fordert man diese berichtigt ein, bekommt man noch abwertende Kommentare von der "Personalabteilung".
Keinerlei benefits, außer ab und an Bonuszahlungen aus dem Nichts oder auch nicht - ohne Kommunikation je nach Gutdünken der Geschäftsleitung. Gehalt absolute Ausbeutung - selbst für 100 Eur mehr Brutto wird ein Aufriss gemacht, um dann meistens abgelehnt zu werden. Man wird nach Strich und Faden ... oder hingehalten.
Keinerlei Mitarbeiterrabatte oder sonstiges möglich. Es wird noch erwartet/intern "gefeiert", wenn ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum vorhanden.
Für Weiterbildungen bzw. zusätzliche Seminare muss mehrmals angefragt werden.
Mitarbeiter in Assistenzpositionen werden klein und mit leeren Versprechen hingehalten.
Selbst für sinnvolle Weiterbildungen muss unendlich gekämpft werden. Werden dann dennoch ohne genaue Begründung und aus fadenscheinigsten Gründen abgesagt. Motto "wir haben kein Geld" - ohne Worte
Gut gebildete & wertvolle Mitarbeiter unerwünscht - könnten sich ja was besseres suchen oder eine zu gute Position in Gehaltsverhandlungen haben. Antiquierte Ansichten - Arbeitsdrohnen benötigen nichts außer Excel ist das Credo.
Keinerlei Aufstiegschancen "flache Hierarchien" heißt, es bleibt alle so wie es ist. Karriere und Ambitionen nicht erwünscht - wird noch blockiert. ...
Wer hartnäckig bleibt, kann Weiterbildungen oder Schulungen erhalten. Bei guten Leistungen und Sympathie mit Führungskräften sind auch interne Beförderungen möglich.
Der Name MSI ist in der Branche zudem ein Türöffner.
