Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- der Zusammenhalt innerhalb der Kollegen könnte nicht besser sein
- Verhältnis zum Chef sehr vertraut
- Probleme werden wahrgenommen und versucht bestmöglich zu lösen
- regelmäßige Personalversammlungen zum Austausch
- täglich neue Herausforderungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- schlechte Kommunikation mit Inhaber
- schlechte Bezahlung für Teil-/Vollzeitangestellte/r
- Zahlungen und Lohnzettel kommen nicht pünktlich und nur nach mehrfacher Nachfrage
- Struktur mit Trinkgeld nicht ganz nachvollziehbar, vor allem bei viel besuchten Nächten
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitergespräche
- mehr Informationen für zukünftige Projekte evtl. Mitentscheidend fürs Team
- bessere Kommunikation zwischen Inhaber-Chef-Mitarbeiter
- PSA erweitern (Gehörschutz etc.)
- Bessere Struktur bei den Mitarbeitern (CVD Bar & CVD Lager / 1-3 zugeordnete Personen die neues Personal einarbeiten)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von MIA Nightclub ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dadurch das ein „Familienverhältnis“ innerhalb der Arbeit entsteht, wird das auch nach außen getragen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MIA Nightclub ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dadurch das viele im Minijobverhältnis angestellt sind, kann sich nicht viel am Gehalt ändern. Allerdings sollten Mitarbeiter, die Voll-/Teilzeitangestellt sind, etwas besser bezahlt werden. Gehälter werden nicht zu 100% pünktlich aufs Datum genau ausgezahlt, verschiebt sich oft nach hinten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eine Weiterbildung ist, laut meinem Stand, nicht möglich. Aber es ist eine super Berufserfahrung, die ich nicht mehr missen möchte.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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