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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich arbeite seit einiger Zeit bei der Karl Michl Speditions GmbH und kann aus voller Überzeugung sagen: Hier stimmt einfach alles! Das Arbeitsklima ist außergewöhnlich angenehm und von einem echten Teamgeist geprägt. Vom ersten Tag an wurde ich herzlich aufgenommen – man spürt sofort, dass hier ein familiäres Miteinander gelebt wird. Jeder unterstützt jeden, und auch in stressigen Situationen hält das Team zusammen. Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen macht jeden Tag aufs Neue Spaß und motiviert mich, mein ...
- Ganz klar an erster Stelle die Kollegen
- Die Wertschätzung seiner Mitarbeiter
- Die Abwechslungsreiche Arbeit
Das Onboarding und die Willkommensrunde für die Mitarbeiter am ersten Tag.
Man kann mit jedem Problem zu den Vorgesetzten kommen und es wird immer eine Lösung gefunden. Keiner wird im Regen stehen gelassen. Änderungswünsche des Arbeitnehmers werden wahrgenommen und soweit umsetzbar auch verwirklicht (z.B. Homeoffice). GF versteckt sich nicht hinter irgendwelchen Schreibtischen sondern ist immer auch persönlich erreichbar lässt aber jedem seinen Freiraum zu arbeiten. Die GF ist immer da aber man wird nicht "kontrolliert" aber für den Fall, dass man sie braucht stehen sie parat.
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Ausstattung wird besorgt. Keine Diskussionen wenn man zu spät kommt. Gehalt wird pünktlich überwiesen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts. Ich gehe sehr gerne zur Arbeit und kann nichts Schlechtes sagen.
Komplette Spedition ist unter der Menschenwürde, würde niemals dort arbeiten
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Habe tatsächlich nichts auszusetzen. Wie o.g. wäre Urlaubs-&Weihnachtsgeld ne gute Änderung.
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Leider sehr vieles, s. o.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umstrukturieren
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Urlaubs-& Weihnachtsgeld wären super.
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Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld. Ehrlichkeit, Klimaanlage.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Michl Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Der Einstieg ins Team war unglaublich angenehm. Ich wurde herzlich aufgenommen, hatte sofort das Gefühl, dazuzugehören, und werde jederzeit unterstützt. Der Teamspirit ist ehrlich und motivierend.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark wie bereits oben geschrieben ist es wie mein zweites Zuhause bzw. meine zweite Familie
Team Spirit wird gelebt
5
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Einwandfrei.
5
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Top Kollegen (mit großen Ausnahmen)
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Michl Gruppe ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es wird nichts kommuniziert
1
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Kommunikation ist eines der Themen die verbessert werden könnten aber es ist absolut im Rahmen
3
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Bis auf ein paar Rundmails im Jahr die kaum jemanden interessiert kaum kommunikativ
1
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Probleme und Änderungen bei der eigenen Position werden nicht besprochen
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Firma bildet aus und bildet auch weiter (Schulungen / Kurse)
5
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Ich bin gespannt auf die Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten. Z.B. Sprachkurse, Zollweiterbildungen usw.
5
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Wird nicht angeboten
1
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Wird angeboten, allerdings ist man hier selber verantwortlich ob man das Angebot annehmen will oder nicht
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Michl Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Michl Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Michl Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Michl Gruppe als eher modern.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Michl Gruppe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Michl Gruppe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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