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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine gesunde Work-Life-Balance ist für viele Arbeitnehmer von elementarer Bedeutung. Denn die Vereinbarkeit des Berufs- mit dem Privatleben kann entscheidenden Einfluss darauf haben, ob man rundum glücklich ist oder sich dauergestresst und einfach nur ausgelaugt fühlt. - Ich fühle mich wohl, der Job passt zu meinen privaten Bedürfnissen. Eine ausbalancierte Trennung zwischen der Arbeitswelt und dem Familienleben kann man hier Erleben - und ich lebe Sie. Gut finde ich besonders - das ich mit dem Rad zur Arbeit fahren kann ...
Zusammenhalt unter Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
hin und wieder wird hier ein sehr flapsiger Umgang gepflegt
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer im Betrieb begleiten
Im Zusammenhang bei Arbeiten mit Endkunden und deren Kunden, finde ich es nicht schlecht wenn mehr Werbung / Werbemittel benutzt werden. Leider bleibt der Name der Firma als Eindruck der Endkunden nicht sofort hängen. Zum Beispiel Poloshirts mit Name und Logo der Firma, Mauspad's die benutzt werden, bei einem eventuellen Jobrad - wäre auch hier Werbung sinnvoll. Selbstverständlich bringt die Werbung nicht viel wenn Mitarbeiter wie 1,0 beschrieben schlechte Werbung durch deren Arbeit beweisen. Im großen und ganzen Denke ich ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,1
Der am besten bewertete Faktor von microCAT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich nichts zu sagen, weder im positiven noch im negativen Sinne
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- microCAT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet microCAT schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen microCAT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei microCAT als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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