Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Ich hätte hier mal viel rein schreiben können, aber nach dem Ende platzte eben die große Blase als nach und nach die kleinen Wahrheiten ans Licht kamen.
Die Kommunikation. Es wird oft persönlich und meistens hat man als MitarbeiterIn erstmal Unrecht. Jede Meinungsäußerung hat seine Folgen... "ihr könnt immer mit uns sprechen" hat, meinem Empfinden nach, leider nicht gestimmt. Die Arbeitsatmosphäre war immer eher gedämpft, gestresst oder schwermütig. Jeder arbeitet vor sich hin, wie in einem Mietbüro. Teamgefühl = Null.
Sich selbst und seinen eigenen Status vielleicht mal nicht ganz so wichtig nehmen. Sich selbst auch mal hinter die eigenen Mitarbeiter stellen, auch wenn sie nicht zur Familie gehören. Man betonte doch schließlich immer wieder das man aufgrund der geringen Firmengröße wie eine Familie sei. Seinen eigenen Leuten auch was zutrauen, oft wächst man an Verantwortung und Möglichkeiten. Mehr Wertschätzung. Mehr Wir-Gefühl. Vielleicht ein Kurs in Empathie und Mitarbeiterführung. Mehr Ehrlichkeit, mehr Kommunikation, vielleicht ein bisschen mehr Transparenz. Aber vor ...
MitarbeiterInnen mehr Vertrauen. Ständige Kontrollen reduzieren. Mit der Zeit gehen und Home Office normalisieren, statt es zu verteufeln. Dann würden sich junge MitarbeiterInnen vielleicht wohler fühlen und länger bleiben. Mehr TeamBUILDING, mehr Events/Feiern, die das Team zusammenbringen.
Der am besten bewertete Faktor von Mika Onlinehandel und -media ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gab ältere Arbeitnehmer. Aber nicht alle wurden geschätzt. Gefördert? Nein. Es wurde auch nicht immer Rücksicht auf ihre körperlichen Schwächen genommen.
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mika Onlinehandel und -media ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht. Die Plätze sind fest vergeben. Du willst dir was anderes aneignen oder probieren? Fast unmöglich. Du spekulierst auf einen internen Aufstieg? Dann sollte die Nase passen. Faktoren wie Qualifikation, Loyalität, Ehrgeiz und Wille spielen nur eine untergeordnete Rolle. Und am liebsten würde man ja sowieso alles nur Familienintern belassen, dass sollte man im Hinterkopf haben. Geht man dennoch mal den Versuch ein nach einer Weiterbildung oder einer Weiterentwicklung zu fragen, dann wird zwar erstmal postiv reagiert, aber ...
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Mika Onlinehandel und -media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Mika Onlinehandel und -media schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mika Onlinehandel und -media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
