Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Internal Learning Development mit kontakt, Elearning
Verbesserungsvorschläge
AGB : Alle leute sind gleich
Right place for Right People
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Millennium Restaurant ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
13.44 my Tarifgroup(TG3)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Millennium Restaurant ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
I have no more hope
On my Really Lifetime as an Employee this Firm. Inclusiv i had more 20 years work experience & Qulaified Examcertificate "Specialist in Catering" included more than 3 years working experience McDonalds Deutschland LLC included Internal Course participated in Germany. The way in Germany Educational System through IHK Exams & Certificates would like to have easyier way as this Firm working(keep it up), the main negative think is from Perticular Manager accusation did...
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