Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeSpannendes Umfeld
Das Thema ist interessant
Seit Übernahme eines Hamburger Unternehmens, wird nicht mehr auf regionale Talente / Arbeitskraft gesetzt. man will zwingend sich mit Hamburg messen.
Den Umgang mit den Mitarbeitern, die teilweise schon viele Jahre dabei sind.
Es werden nur die gefördert, die dem Management nach dem Mund reden.
Die gepredigten Werte auch von oben vorleben
Förderung der langjährigen und erfahrenen Mitarbeiter in jeglicher Hinsicht
Der am besten bewertete Faktor von MINSHIP Shipmanagement ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gute Ausstattung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MINSHIP Shipmanagement ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Offene Tür wird gepredigt aber nicht wirklich ungesetzt
Führungskräfte haben keiner Ahnung von Führung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird lieber auf auswärtige gesetzt als auf Eigengewächse
Manche werden gefördert
Man wird gefördert wenn man möchte
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
