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miss-sophie
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,0Gehalt/Benefits
    • k. A.
      Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 2 Bewertungen entdecken

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Rein gar nichts...
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alle auf genannten Punkte. Es gibt zu viel zu schreiben, wofür die Zeilen nicht reichen.
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Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung sollte an einem Seminar teilnehmen, wie man ein Unternehmen zu führen hat und wie man seine Mitarbeiter motiviert, gut entlohnt und behandelt.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,0

Der am besten bewertete Faktor von miss-sophie ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Durch die eine Ex-Kollegin im Lager hat das arbeiten mit ihr total viel Spaß gemacht. Sie war der Grund, warum ich das ganze nicht hingeschmissen habe. Wir haben unser Ding auf Arbeit gemacht, ohne die Arbeit zu vernachlässigen. Unser gemeinsames Ziel war es, die Kunden schnellstmöglich und mit guter Qualität zufrieden zu stellen.
3
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von miss-sophie ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Man hat Überstunden geschoben, Ruhepausen wurden nicht eingehalten und dafür wurde man nie gut entlohnt. Wettbewerbsfähig ist das Gehalt definitiv nicht. Arbeiten wurden erledigt, was nicht deine Aufgabe ist und auch so nicht im Vertrag aufgelistet wurde. Nur wollte man seine Kollegin nicht fallen lassen und die Kunden glücklich machen.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Man wird nicht gefördert, Ideen werden nicht angenommen, weil man nicht vom Fach ist.
1
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