Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Rein gar nichts...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alle auf genannten Punkte. Es gibt zu viel zu schreiben, wofür die Zeilen nicht reichen.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte an einem Seminar teilnehmen, wie man ein Unternehmen zu führen hat und wie man seine Mitarbeiter motiviert, gut entlohnt und behandelt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von miss-sophie ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die eine Ex-Kollegin im Lager hat das arbeiten mit ihr total viel Spaß gemacht. Sie war der Grund, warum ich das ganze nicht hingeschmissen habe. Wir haben unser Ding auf Arbeit gemacht, ohne die Arbeit zu vernachlässigen. Unser gemeinsames Ziel war es, die Kunden schnellstmöglich und mit guter Qualität zufrieden zu stellen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von miss-sophie ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hat Überstunden geschoben, Ruhepausen wurden nicht eingehalten und dafür wurde man nie gut entlohnt. Wettbewerbsfähig ist das Gehalt definitiv nicht. Arbeiten wurden erledigt, was nicht deine Aufgabe ist und auch so nicht im Vertrag aufgelistet wurde. Nur wollte man seine Kollegin nicht fallen lassen und die Kunden glücklich machen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man wird nicht gefördert, Ideen werden nicht angenommen, weil man nicht vom Fach ist.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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