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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenRein gar nichts...
Alle auf genannten Punkte. Es gibt zu viel zu schreiben, wofür die Zeilen nicht reichen.
Geschäftsführung sollte an einem Seminar teilnehmen, wie man ein Unternehmen zu führen hat und wie man seine Mitarbeiter motiviert, gut entlohnt und behandelt.
Der am besten bewertete Faktor von miss-sophie ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die eine Ex-Kollegin im Lager hat das arbeiten mit ihr total viel Spaß gemacht. Sie war der Grund, warum ich das ganze nicht hingeschmissen habe. Wir haben unser Ding auf Arbeit gemacht, ohne die Arbeit zu vernachlässigen. Unser gemeinsames Ziel war es, die Kunden schnellstmöglich und mit guter Qualität zufrieden zu stellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von miss-sophie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hat Überstunden geschoben, Ruhepausen wurden nicht eingehalten und dafür wurde man nie gut entlohnt. Wettbewerbsfähig ist das Gehalt definitiv nicht. Arbeiten wurden erledigt, was nicht deine Aufgabe ist und auch so nicht im Vertrag aufgelistet wurde. Nur wollte man seine Kollegin nicht fallen lassen und die Kunden glücklich machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man wird nicht gefördert, Ideen werden nicht angenommen, weil man nicht vom Fach ist.
