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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 21 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
Alle 21 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Arbeitsatmosphäre, die Herzlichkeit, das On-Boarding, die Arbeit war stets abwechslungsreich, die Arbeitserfahrung war in jeder Hinsicht positiv und ich wüsste nichts, das Kritik bedarf
Das Team ist sehr freundlich. Die Team Events werden häufig und mit Liebe geplant.
- Möglichkeit zur freien Entfaltung der persönlichen Stärken
- flache Hierarchie
- familienfreundlich
- Führungskräfte sind offen für Kritik
- Wertschätzung durch die Führungskräfte sehr gut
- toller Teamgeist
Das tolle tolle tolle Team und dass man zu allem eingeladen wird aber zu nichts gezwungen. Man kann jedes Team Event mitnehmen oder keines – das nimmt keiner Übel und man ist immer Teil der Bande
- freie Entfaltung der persönlichen Stärken möglich
- Loyalität
- familienfreundlich
- Team Spirit
- Möglichkeit die Firma mitzugestalten, ist gegeben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt zu häufige Personalwechsel im Team, was zu Unruhe führt und einer "Kennenlern"-Müdigkeit. Man weiß nie, wie lange die neue Person bleiben wird und ob sich die Mühe "lohnt".
Zu teure oder seniorige Mitarbeitende werden entlassen, weil die Unternehmensstruktur keine weiteren Aufstiege ermöglicht.
Das Chaos im Büro ist ermüdend und ständig fehlen technische Tools, um vernünftig Calls zu führen oder generell zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte "echte" Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen ermöglichen, auch wenn das nicht im finanziellen Interesse ist. Aber zumindest ist es eine Möglichkeit, den Lebenslauf aktuell zu halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Mit Vergnügen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
man kann sich aufeinander verlassen
Unvergleichlich gut. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und haben ein offenes Ohr füreinander, Krankheitsfällen und Urlaube werden ohne Murren abgefedert und man verbringt gerne Zeit miteinander. Habe hier wahnsinnig tolle Menschen kennengelernt.
Kollegenzusammenhalt wird gelebt und lässt Mitarbeitende oft länger bleiben.
Überdurchschnittlich gut. Habe bis jetzt in keinem anderen Unternehmen einen dermaßen tollen kollegialen Zusammenhalt erlebt.
Egal ob im Büro, im Homeoffice oder im Sommercamp und nach Feierabend: die besten Kolleg*innen die ich mir wünschen konnte!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mit Vergnügen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Habe oft gedacht, das Feedback und Verbesserungsvorschläge geschätzt werden und Entscheidungen hinterfragt werden ehe ich verstanden haben, das schlechtes Gehalt und fehlende Aufstiegsmöglichkeiten wesentlicher Teil des Geschäftsmodells sind. Wertschätzung der Mitarbeitenden leider nur Lippenbekenntnis. Grenzüberschreitendes Verhalten (u.a. mangelndes kommunikatives Vermögen) des Chefs bleibt folgenlos.
Ich hatte in meinen letzten Monaten dort kein gutes Gefühl mehr ggü. eines Vorgesetzten, das ist allerdings eine subjektive Meinung.
Insgesamt ist die Kommunikation nicht transparent genug, wichtige Informationen werden nicht rechtzeitig an alle kommuniziert, die Zielsetzung war nicht immer nachvollziehbar. Hier gibt es definitiv Verbesserungspotenzial.
"Lieblinge" sind deutlich erkennbar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere ist hier definitiv nicht mehr möglich, trotz Ambitionen
Innerhalb des Unternehmens eher wenig Aufstiegschancen. Wenn man den Bereich wechseln möchte, wird das aber möglich gemacht. Es gibt ein Weiterbildungsbudget für jede*n.
Man kann sich aktiv um Weiterbildung bemühen.
Die Chance, auch in anderen Teams und sogar anderen Unternehmen rein zu schnuppern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mit Vergnügen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Mit Vergnügen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mit Vergnügen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mit Vergnügen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben · 2 Kommentare
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Mit Vergnügen
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mit Vergnügen
Branchendurchschnitt: Medien