Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Wege zum Chef, was am Ende aber leider sowieso nichts bringt
Leider finde ich dazu nichts
Chef und Führungsriege ist sehr Sozial eingestellt
Muss lange Überlegen
Man ist ständig bemüht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Zukunft
Weg mit Chef vom Vertrieb hat Jahre nichts gebracht so blind kann man nicht sein. Leute haben Angst um ihre Jobs.
Obwohl das Unternehmen klein ist, ist keine Transparenz vorhanden. Leere Versprechungen.
Könnte eigentlich alles reinschreiben
Mach ich auch alles leider
Mittelalter Betrieb
keine langfristige Investition
Verbesserungsvorschläge
Den Igel aus der Tasche nehmen und ihr Potenzial ausschöpfen, indem man investiert!
Die wenigen Mitarbeiter die man hat, gut behandeln und zu schätzen wissen. Auf dem Arbeitsmarkt ist die Qualität heutzutage das A und O.
Zwei Chefs ist ein Chef zu viel funktioniert nicht das spürt man extrem in der Firma.
Sollte mal weniger denken wie man sparen kann und seine mitarbeiten mal ein Lächeln bereiten
Es sollte seine Vorgesetzten in MA Führung Schulen. Und die Vetternwirtschaft abschaffen. Betriebsleiter Ersetzen usw.
Schulungen zu Menschenführung. Mitarbeiter fördern die Unternehmensinteresse habe. Klarere Herachie
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von MK Metallfolie ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Vergütung ist in Ordnung, wer mehr dazu verdienen möchte, sollte allerdings einen Nebenjob machen. Wochenendarbeit gibt es nicht.
Es wird mehr verlangt aber nicht vergütet.
Ist in Ordnung
Könnte schlechter sein
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MK Metallfolie ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine du bist Maschine
Eine Weiterbildung und vor allem eine Karriere ist hier eigentlich unbedenklich !! Da sollte man sich ein großes Unternehmen suchen!
Hat diese Firma leider nicht in ihrem Wortschatz
Nicht vorhanden
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MK Metallfolie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MK Metallfolie schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MK Metallfolie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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