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MKS 
Autoteile
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score15 Bewertungen
21%21
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,9Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in3 Gehaltsangaben
Ø23.700 €
Bürokauffrau / Bürokaufmann2 Gehaltsangaben
Ø24.900 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø31.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MKS Autoteile
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MKS Autoteile
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • RabatteRabatte
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nicht wirklich viel bis auf den kurzen Arveitsweg
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Nichts eigentlich ,da man hier nur belogen wird zum einen sagend so hintenrum anders!
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Feierabend wenn einer mal ist nach X Überstunden
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Wochende und da hat man nicht mal seine Ruhe
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Eigentlich alles
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sobald man gekündigt hat, passieren mehrere Sachen. Als erstes ist man dann der Schuldige für alles, die Firma hat nur wegen den Ex-Mitarbeitern Probleme. Aus Erfahrung kann ich aber sagen, dass in der Firma überdurchschnittlich viele fähige Mitarbeiter sind und waren. Diese Erkenntnis fehlt allerdings wieder mal den Vorgesetzten. Im zweiten Schritt kann man eigentlich schon den Termin beim Arbeitsgericht vereinbaren. Sogar noch aktuell angestellte Mitarbeiter warten vergeblich auf ihr Geld. Auch eine Kontaktaufnahme zu den Vorgesetzten ist nicht möglich. ...
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Verweigerung von Gehaltszahlungen, Unehrlichkeit, Ignoranz, Sturheit, Verlogenheit, Feigheit sich Gesprächen nicht zu stellen
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Do gibt's nix schlechts!!! De andern San nur neidisch weil's Nima dort arbeiten dürfen!!!!!!
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Auch hier würde der Platz nicht reichen
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Wer arbeiten will aber auf keine pünktliche Lohnzahlung angewiesen ist, kann hier anfangen.
Es warten nicht nur die ausgeschiedenen MA auf ihr Geld, sondern auch die Leute die noch im Betrieb sind.
Wer auch kein Probelm damit hat, bespitzelt zu werden ist hier genau richtig.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Pünktliche Lohnzahlung ohne Lügerei
Lieferanten zahlungen
Fähige Buchhaltung!
Inventur
B-Ware verschrotten
Telefonanlage
Serveranlage ( jede Dönerbude hat mehr Leistung)
Mitarbeiter die Ahnung haben hören!
Führungswechsel Vertrieb/Marketing
Selber mal Arbeiten/dafür andere Heimschicken und das gleiche mal machen was Ihr immer gemacht habt, nicht viel!
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Verbesserungsvorschläge werden so gut wie nicht angenommen, obwohl der eine oder andere bestimmt Ahnung von der Materie hat
viel Geplappere aber nichts dahinter, hieran sollte gearbeitet werden von nur besprechen, wirds nicht besser
man sollte sich unbedingt Gedanken darüber machen, warum soviele Mitarbeiter das Weite suchen.
Arbeitet selbst mit, damit ihr wisst was in der Firma alles schief läuft. Bezahlt nicht einen Mitarbeiter der keine Ahnung hat und noch dazu selbst nichts entschieden darf. Nur damit ihr euch die ganzen Beschwerden der Mitarbeiter nicht mehr anhören müsst.
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Leute vom Fach einstellen und bezahlen !
Selber Arbeiten
Lohn und andere versprochene sachen punktlich zahlen!
Leute die wenig ahnung haben drauf verzichten
Googeln Rezessionen Geld vorhanden zum Löschen lassen
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Pünktliches Gehalt
Sozialleistungen
Lieferanten Zahlungen
Fähige Buchhaltung
Inventur
G…..f…. Wechsel
B-Ware aussortieren und nicht einlagern das es nach vielen aussieht wenn jemand kommt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,3

Der am besten bewertete Faktor von MKS Autoteile ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Sehr großer zusammenhalt. Ein sehr tolles Team.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MKS Autoteile ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Wenn man ganz viel Glück hat (alleinerziehend oder best Friends) erhält man sein Geld relativ pünktlich. Wenn man Pech hat, wie mindestens 50% der Belegschaft, kann man auch Mal 2 MONATE warten! Wenn man nachfragt wo das Geld bleibt kommen Ausreden über Ausreden.
1
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hier werden extrem große Unterschiede gemacht, hier zählt mit Sicherheit nicht die Arbeitsleistung oder Wissen - keine klare Linie - Sozialleistungen gibt es wahrscheinlich nur für vereinzelte wenn überhaupt
1
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Wie oben schon beschrieben wird ab und an bezahlt aber nie pünktlich! Zwischen 5 Tagen und 2 Monaten kann man hier auf seinen Lohn warten! Sozialleistungen der eine bekommst oder auch nicht
1
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Gibt es nicht und Gehalt kommt demnächst mal wenn es kommt zwischen 1 Tag und 3 Monaten kann man hier auf seinen Lohn WARTEN!
2
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Sozialleistungen sind nicht vorhanden. Werden vielleicht zugesagt aber dann letztendlich nicht bezahlt
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Keine Weiterbildung wer soll hier jemand Weiterbilden wenn keiner vom Fach ist!
1
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Wer soll hier wem Weiterbilden? Keiner vom Fach!
1
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Gibt es nicht, die Leute die was können sind den ganzen Tag beschäftigt und selber können’s nicht viel
1
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selber 0 Ahnung haben somit kann er keinem was zeigen, Jeder Mitarbeiter kann mehr wie die!
1
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keine Karriere oder Weiterbildung möglich
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MKS Autoteile wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet MKS Autoteile schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 21% der Mitarbeitenden MKS Autoteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MKS Autoteile als eher traditionell.
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