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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Essenszulage
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Führungspositionen Wechsel.
Seitdem der alte 2. Geschäftführer und die Teamleiter weg sind läuft es wie in einem Uhrenwerk.
Sie lassen dich das Auto nach hause mitnehmen.
Das man über alles sprechen kann
Jährliche Mitarbeiter Events
Die Menschlichkeit , das Gefühl einer großen Familie anzugehören ,der Spaßfaktor trotz der Arbeit : Das macht eine gute Arbeitsstelle aus .
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Mitarbeiter werden gezielt vor der Wintersaison (z. B. Black Friday, Weihnachtsgeschäft) eingestellt und nach dieser Zeit ohne nachvollziehbare Begründung wieder gekündigt.
- Es findet keine Gleichbehandlung aller Mitarbeiter statt; persönliche Bekanntschaften oder Freundschaften mit Vorarbeitern führen zu deutlicher Bevorzugung und geringerer Arbeitsbelastung.
- Bereits eine einmalige Krankmeldung führt zu unangemessenem Verhalten seitens der Vorarbeiter und zu einer Stigmatisierung als unkollegial.
- Probleme und Anliegen der Mitarbeiter werden nicht konstruktiv bearbeitet, sondern ignoriert; auf Nachrichten oder Rückfragen erfolgt keine Reaktion.
...
Alle Arbeiter sollten gleich behandelt werden .
Kommunizieren auch wenn es einen gerade nicht passt und nicht Narichten ignorieren und tod schwiegen.
Ein Festes Workload .
Keine bezahlten Überstunden, Probleme werden gerne mal bis zum geht nicht mehr, still geschwiegen...
Bin zufrieden mit allem
Nicht relevant ! Kleinigkeiten .
Verbesserungsvorschläge
Alle Arbeiter sollten gleich behandelt werden .
Kommunizieren auch wenn es einen gerade nicht passt und nicht Narichten ignorieren und tod schwiegen.
Ein Festes Workload .
Anständige Gehälter, für körperlich schwere Arbeit bezahlen.
Und bitte endlich mal Überstunden bezahlen!
Mit Überstunden hätte man dort locker 2500€ netto, aber bei einer 60 Stunden Woche auch kein Wunder...
Fallen mir so nicht ein
Bonuszahlungen für "gewisse" Produktivität.
Ich habe keine Veränderungs Vorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am besten bewertete Faktor von mmk frachtdienste ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mehrere E Fahrzeuge
Kläre 5 Sterne da E Fahrzeuge vorhanden sind.
Stichwort E-Mobilität
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mmk frachtdienste ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach dem Arbeitstag was ich da hatte war der komplette Körper KO .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man zeigt das was man kann, dann gibt es Möglichkeiten.
In meiner Person : Excellent !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mmk frachtdienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet mmk frachtdienste schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mmk frachtdienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mmk frachtdienste als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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mmk frachtdienste
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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mmk frachtdienste
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik