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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zusammenarbeit mit denKollegen, die flachen Hierarchien und damit kurzen Dienstwege
Nette Kollegen, es wird sich gegenseitig unterstütz, zum Geburtstag und Urlaub bekocht
seit wir vom Unternehmensverbund BUNZL gekauft wurden kommt einiges in Bewebung in Bezug auf Büroeinrichtung und Mitarbeiterführung
wer hier anfängen möchte muss sich bewußt sein, dass die Arbeit als Teil des Gesundheitssystems mit gestressten Verwandten, meistens alten Menschen oder Pflegebedüftigen die übers Tabuthema Inkontinenz sprechen müssen, Kranken und gestressten Pflegediensten zu tun hat, welche meist übers Telefon bedient werden - für sowas muss man bereit sein! Man muss ...
Es gibt nichts, was einen dazu verleiten könnte dort anzufangen! Lasst bloß die Finger davon.
wenigstens wird der Lohn pünktlich gezahlt
Die tollen Arbeitszeiten!
Was Mitarbeitende schlecht finden
fehlender Informationsfluss, gereizte Vorgesetzte weil zu viel Arbeit
immer wieder fehlende Einbeziehung sämtlicher Fach-Beteiligten bei Veränderungen
Die Behandlung der Kunden - gefühlt ist der Kunde hier das letzte und wird auch so behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Einige Prozesse können gestrafft und verschlankt werden
Mehr Leute einstellen
Einarbeitung strukturieren und Wissensstand regelmäßig abbprüfen und nachschulen
Wertschätzung für alle: MA freistellen für ordentliche Einarbeitung, neue MA ordentlich einarbeiten = für alle eine Arbeitserleichterung und Effizienz
Lexikon, Handouts, Flussdiagramme zur Vereinheitlichung von Arbeitsabläufen für alle
Alles! Es gibt so viel, da weiß man gar nicht, wo man anfangen soll!
Es fällt wirklich schwer, an der Mo Ha Ge ein gutes Wort zu lassen.
die komplette Führung ersetzen
Modernere und etwas großzügigere Arbeitsplätze wären wirklich mal nötig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Mo Ha Ge Mommsen Handelsges ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird selbstverständlich gelebt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mo Ha Ge Mommsen Handelsges ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
kaum eine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mo Ha Ge Mommsen Handelsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Mo Ha Ge Mommsen Handelsges schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mo Ha Ge Mommsen Handelsges als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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