Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Mobile Alten- und Krankenpflege HDM?

Mobile Alten- und Krankenpflege HDM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Mobile Alten- und Krankenpflege HDM besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mobile Alten- und Krankenpflege HDM als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Mobile Alten- und Krankenpflege HDM das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mobile Alten- und Krankenpflege HDM wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mobile Alten- und Krankenpflege HDM als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Internetnutzung
50%50
Diensthandy
50%50
Parkplatz
50%50
Barrierefrei
25%25
Firmenwagen
25%25
Coaching
25%25
Hund erlaubt
25%25
Mitarbeiter-Events
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Mobile Alten- und Krankenpflege HDM ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen auf Entwicklung und Aufstieg.
Diversität wird gefördert und gelebt – sehr modernes Arbeitsumfeld.

Juli 2025Bewertung lesen

Hier ist es egal, welches Geschlecht, welche Identität, welche Herkunft oder welche Religion man besitzt - alle sind gleichberechtigt.

Juni 2024Bewertung lesen

Chancengleichheit ist gegeben

Mai 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mobile Alten- und Krankenpflege HDM ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Mitarbeiter fühlen sich häufig nicht unterstützt. Die Mitarbeitenden werden meiner Meinung nach nicht angemessen wertgeschätzt. Beispielsweise wird ihnen häufig eine erhöhte Arbeitsbelastung auferlegt, um Personalkosten bzw. Arbeitsstunden einzusparen. Dieses Vorgehen führt oft zu Überforderung und beeinträchtigt die Motivation und das Wohlbefinden der Mitarbeiter.

Juli 2025Bewertung lesen

"PDL" noch in Ausbildung. Gutes theoretisches Wissen; leider hapert es an der Umsetzung. Empathielos, Einfühlungsvermögen kaum vorhanden, unfähig Menschen zu begeistern, geschweige denn zu binden. Manchmal unmöglicher, kasernenartiger Tonfall. Mitarbeiter werden indirekt durch "beiläufige Kommentare oder Erzählungen", was so alles passiert oder passieren kann, unter Druck gesetzt. Fragwürdige Methoden der Überwachung. Kaum bis keine persönlichen Mitarbeitergespräche. Leider nicht in der Lage die Wohngemeinschaft adäquat zu leiten. Stetiges bergab und Konflikte seit ihrer "Übernahme", dadurch ein Kommen und Gehen der Mitarbeiter, ...

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Das Unternehmen bietet gute Aufstiegschancen und fördert aktiv die Weiterbildung der Mitarbeitenden. Es gibt ein breites Angebot an internen und externen Schulungen. Weiterbildung wird nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich unterstützt. Mitarbeitende werden bei der persönlichen Entwicklung gezielt begleitet.

Juli 2025Bewertung lesen

Interne Schulungen, Kurse und Weiterbildungsmöglichkeiten, die auch teilweise von Zuhause aus gemacht werden können. Live-Schulungen oder Online-Schulungen werden angeboten. Eine bestimmte Anzahl an Online-Schulungen sind verpflichtend und übers Jahr zu erledigen.

Juni 2024Bewertung lesen

Es gibt relativ regelmäßig Angebote zur Weiterbildung

Mai 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Mobile Alten- und Krankenpflege HDM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Mobile Alten- und Krankenpflege HDM besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mobile Alten- und Krankenpflege HDM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mobile Alten- und Krankenpflege HDM als eher traditionell.