Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Mode Änderungsatelier ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
An sich warne die meisten Kolleginnen ultra lieb, insbesondere die einfachen Mitarbeiterinnen bzw. die auf unterster Ebene. Es gab jedoch welche in unteren Führungspositionen, die sowohl nach oben schleimen und buckeln als auch nach unten Arbeit abgeben, die sie selbst machen müssten. Oder die sogar versuchen, dich mit irgendwas dranzukriegen, wenn sie Angst haben, dass du besser darstehen könntest. Zudem sind die P&C-Verkäufer in der Regel überheblich und behandeln die Lagerleute von oben herab. Es gibt allerdings auch einzelne Ausnahmen ...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mode Änderungsatelier ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zutiefst niedriges Gehalt bei hohen Erwartungen
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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