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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Möbel Hummerich
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Möbel Hummerich
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Mitarbeiter werden in Fitness unterstützt ( Fitnesstudio-Ermäßigung)
- Gesunde Ernährung (tägl. frisches Obst)
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Arroganz
- Verbesserungsvorschläge sind völlig egal
- Arbeitnehmer werden "klein" Gehalten
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Der Chef sollte dein arrogantes Verhalten niederlegen. Er erwartet Respekt von seinen Mitarbeitern, begegnet aber keinem Mitarbeiter selbst mit Respekt.
Bewertung lesen
Das Gehalt pünktlich zahlen. Vorgesetzte sollten häufiger vor Ort sein.
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- Mehr Gehalt
- Weniger arrogantes Verhalten gegenüber Arbeitnehmern
- Gleichberechtigung
- Viel zu Hohe Erwartungshaltung
- Mehr auf Wünsche der Arbeitnehmer eingehen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Hummerich ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ein Stern ist noch zu viel, leider kann man keine Minuspunkte geben.
Es gibt nur die Meinung des Chefs.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Gibt es nicht

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Möbel Hummerich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Möbel Hummerich schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Möbel Hummerich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möbel Hummerich als eher traditionell.