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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie sind nett. Aber,mein Hund ist auch nett.
Mittagstisch Bistro
Kostenloser Kaffee
Vieles hier ist meckern auf hohem Niveau. Man duzt sich hier, der Umgang untereinander ist grundsätzlich freundlich. Bis auf die Kritikpunkte Kommunikation und Work-Life-Balance gibt es nicht viel auszusetzen.
Gut aufgestelltes Sortiment, angemessene Preise für Kunden, kein Verkaufsdruck seitens der Geschäftsführung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein wirkliches Interesse an Personal. Umsätze schafft man,wenn man einheitlich,gut zusammen arbeitet. Dies sollte gefördert werden. Mobbing,aufhetzen und gegenseitiges aufheizen wird gefördert,bzw. Völlig ignoriert. Setzt mal klare Grenzen,unabhängig ,wie lange jemand da ist.
Ändern nichts
Bis auf die Kritikpunkte Kommunikation und Work-Life-Balance gibt es nicht viel auszusetzen. Speziell letzteres belastet zum Teil sehr. Krankmeldungen, Elternzeit, (Sonder-)Urlaub an Aktionstagen z.B. bringen die Stimmung schnell zum kippen.
Verdienstmöglichkeiten verschlechtern sich, Ungerechtigkeiten, Zum Teil komplizierte alte Strukturen, Trägheit bei der Umsetzung wichtiger Themen
Verbesserungsvorschläge
Oje. Was soll man sagen. Augen auf. Ihr habt für grosse fluchtrate selbst schuld. Personal was arbeiten möchte,wird extrem gemobbt. Und wenn man es anspricht ,nicht weg schauen. Klären. Arbeit ist Arbeit. Privat ist privat. Einheitlich,fair und korrekt wird auf Dauer mehr bringen.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und auch mal Veränderungen zu lassen.
Wir leben nicht im Mittelalter!
Die Kommunikation unter den Abteilungen optimieren. Ein offenes Ohr für Mitarbeiter haben, die Interesse an dem Unternehmen haben und sich mit Lösungen, sowie Ideen einbringen möchten. Mitarbeiter mehr fördern und motivieren: denn mit den Mitarbeitern steht und fällt die ganze Unternehmung!
Mitarbeiter mehr teilhaben lassen, mehr Empathie für Mitarbeiter / Sozialer werden, Kundenservice verbessern, Mehr auf moderne Medien und Technik setzen,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Möbel Steffens ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lob und Anerkennung
Respektvoll..... Aber wie gesagt: Respekt muß man sich verdienen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Steffens ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenig Möglichkeiten
In "meiner" Abteilung gibt es regelmäßig Schulungen, Messebesuche, Werksbesichtigungen und so weiter. Das ist schon positiv. Ansonsten hat jeder seinen Job zu machen. Die eigene Meinung, oder Verbesserungsvorschläge zur Umsatzoptimierung werden nicht aufgenommen / umgesetzt.
Karriere: No / Weiterbildung nur manchmal und auch nicht alle
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Möbel Steffens wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Möbel Steffens schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Möbel Steffens als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möbel Steffens als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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