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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Internetnutzung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten und transparente Kommunikation. Vorgesetzte sind unterstützend und lösungsorientert.
Sie haben sich schnell gemeldet als sie die Bewerbung erhalten haben und auch schnell Rückmeldung geben für ein Probetag
Was ich sehr toll an meinen Arbeitgeber finde, dass Sie sehr Hilfsbereit sind. Egal was man auf dem Herzen hat.
Der Vorgesetzte nimmt den Mitarbeiter wahr und hat ein offenes Ohr.
Ich bin gerne hier und arbeite gerne in diesem Betrieb.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche von meine vorgesetzten sind nicht immer so gern da für meine fragen, die werden zwar geantwortet aber man merkt es ist nicht so gern für denen
Hier fällt mir aktuell nichts ein - ich bin nach wie vor gerne hier und gehe täglich mit einem Lächeln zur Arbeit.
Arbeitsbedingungen zb Temperatur (Sommer/Winter) könnten ausgebaut werden. Der Kollegenzusammenhalt bietet noch Potential zur Verbesserung.
Mir ist bisher nichts aufgefallen.
Keine Sclecht
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt sehe ich insbesondere in den Bereichen Führung, Kommunikation und organisatorischen Rahmenbedingungen deutlichen Entwicklungsbedarf. Für mich persönlich war die Situation langfristig nicht passend.
Testprogramm für das Warenwirtschaftssystem wäre keine schlechte Idee, um in die Routine zu kommen
Ich habe bis jetzt noch nichts gefunden, was verbessert werden sollte.
Der Zusammenhalt im Team und die faire Behandlung aller Mitarbeiter.
Nur konplimentten ich bin sehr zufriden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Möbel-Wassermann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Könnten etwas offener zur digitalen Welt sein und nicht gleich sagen nein das möchte ich nicht
Das Alter ist in diesem Unternehmen uninteressant, jeder hat die gleichen Chancen.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt ve ihre Erfahrung wird respektiert.
Erfahrene Arbeiter werden sehr geschätzt.
Jeder ist gleichberechtigt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel-Wassermann ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Potenzial und Fähigkeiten einzelner Mitarbeitender wurden aus meiner Sicht grundsätzlich wahrgenommen.
Bisher keine Erfahrunen mit Karriere- oder Weiterbildungsangeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Möbel-Wassermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Möbel-Wassermann besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Möbel-Wassermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möbel-Wassermann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Möbel-Wassermann
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Möbel-Wassermann
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen