Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
EssenszulageVerkehrsanbindung
Flexible Haltung bei Gehalt und Arbeitszeit
Offene Feedbackkultur
- niedrige Hierarchie
- indidivuelle Gehaltsverhandlungen mit Zielvereinbarungen
- geregelte und nicht zu überfordernde Arbeitszeiten-/weisen
Moderne Lkw, faire Routenplanung, gute Bezahlung
Atmosphäre und Mitarbeiterbewusstsein
- Kommunikation zwischen Lager und Büro
- Verhalten eigener Subunternehmer auf dem Gelände
- fehlende Mülleimer auf dem ganzen Gelände
- Zweiklassensystem bei den Parkplätzen
Wenn Disponente genervt sind merkt man das beim fahren
... nichts wirklich schlechtes...
Investition in Infrastruktur
- Mehr Teamevents zur Verbesserung der Kollegialität
- Eine Küche wäre toll, vor allem da es keine Kantine gibt
Schulung für Umgang mit Mitarbeitern
Soloaustattung im Fahrerhaus
schnellere Entscheidungswege
Der am besten bewertete Faktor von Moeller Internationale Spedition + Logistik ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Mittelstand steht für Flexibilität und muss sich regelmäßig teilweise neu erfinden. Wem das liegt und sich einbringt, wird immer interessante Aufgaben haben.
Ich liebe das fahren
Arbeit ansich mach Spass und ist abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moeller Internationale Spedition + Logistik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt war okay
unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausbildungsbetrieb mit guter Struktur. Beim Thema Weiterbildung gibt es noch Potential.
kosten für Weiterbildung wurde gerne übernommen
