Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 180 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 180 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der beste Arbeitgeber im ganzen Europa ganzen Welt
Wenig Vorschreiben was man tun soll
Gehalt wird Pünklich überwiesen ( sonst leider nichts mehr)
Homeofficemöglichkeit
Eigentlich alles
Was Mitarbeitende schlecht finden
Katastophales Arbeitsklima, veraltete Maschinen , Betriebsrat auf Firmen Linie.
Schichtsystem ( neu eingeführt vier Schicht ) keine Freizeit , wer in der Produktion Arbeit sollte besser keine Famillie haben , keine Freunde und in keinem Verein sein. Sehe die Firma dem untergang geweiht.
Ignorieren von Fragen, respektloser Ton, fehlende Kommunikation, falsche Aussagen gegenüber dem Arbeitgeber und das Gefühl, nicht ernst genommen zu werden.
Insgesamt schlechte Bezahlung. Ab den höheren Etagen gibt es mehr Geld für die unteren Angestellten ist die Bezahlung nicht gut.
Ungerechtigeit
8 Tage Schichten und nur 2 Tage frei
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören ein geeigneten Betriebsrat, der sich Mobbing Auftrag kümmert und besser Streit und morgen Fälle löst und professionell Betriebsratsmitglied ausbilden lässt. Ich wurde selbst nicht geholfen. Mir ging es so schlecht, dass ich davon krank geworden bin
Bin sehr stolz bei dieser Firma arbeiten zu dürfen, gebe ich auch meinen Besten
Bessere Kommunikation, eigene Regeln besser einhalten
Komunikation und schichtleiter wechseln
Umgang der Geschäftsleitung mit den Produzierenden Mitarbeiter sollte mal überdacht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Mondelez International ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter
alle Gleichberechtig , alles bestens
Naja...kommt auf Vorgesetzte an
Es ist ein sehr Männerdominantes Unternehmen. Wir machen Fortschritte - geht aber besser!
Es wird drauf geachtet das Frauen keine schweren Tätigkeiten verrichten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mondelez International ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Sehr schlecht und ausbaufähig auf E-Mails und Nachrichten. In Teams erhält man von Vorgesetzten, teils keine Antwort.
es gibt keine Kommunikation , es Intressiert niemanden was Mitarbeiter denken.
Kaum...Abteilungsübergreifend bzw. zur Planung totales Chaos
Keine Kommunikation
manchmal kommen infos garnicht bei uns an oder spät
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Weiterbildung, im Baston Händen, Fachleute und Ausbildern
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Im Büro vielleicht...Produktion eher nichts wichtiges
muss man halt selbst was für machen.
Ich wollte mich als Ausweg Intern weiterbilde, ich hatte deutlich bessere Aufstiegschancen Langfristig sowie die Expertise, dennoch wurde schon gefühlt vor den öffentlichen Stellenausschreibungen bewusst, wer die Stelle erhält. Unfairer Stellenwettbewerb. Am Ende war ich aber Froh gegangen zu sein, statt die Position zu erhalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mondelez International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Mondelez International gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mondelez International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 173 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 74 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mondelez International als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Mondelez International
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mondelez International
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft