Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEigenverantwortliches Arbeiten möglich (und gefordert). Hin und wieder mal ein "Goodie", wenn alles glatt gelaufen ist; Ist fähig, auch mal zu loben.
Mangelnde Führungsqualitäten; Teilweise gleichgültiges Verhalten und Unverständnis in Bezug auf Gegebenheiten, welche durch externe Faktoren auftreten können; Leichte Beeinflussbarkeit durch "spezielle Kollegen";
Sich an Absprachen halten, auch wenn diese bereits einige Zeit zurückliegen; Mehr führen und auch mehr Feingefühl bei Arbeitnehmerbelangen zeigen; Nicht nur fordern, sondern auch fördern; Sich mal mit den aktuellen Arbeitsgesetzen beschäftigen;
Der am besten bewertete Faktor von Monument Tales ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben sind absolut interessant, vielseitig und abwechslungsreich - Selbst nach Jahren lernt man irgendwie und immer noch etwas dazu, auch wenn der Alltag seinem Namen mal wieder alle Ehre macht...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Monument Tales ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zwar kann man auch weitere Aufgaben übernehmen, aber auch das hat seine natürlichen Grenzen. Karriere macht man bei diesem Arbeitgeber nicht - Es wird erwartet, in der zugewiesenen Position zu funktionieren.
Weiterbildung ist zwar gerne gesehen, wird durch den Arbeitgeber aber nicht gefördert - Hier ist persönliche Eigeninitiative gefragt ... privat und in der Freizeit, versteht sich!
