Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigenverantwortliches Arbeiten möglich (und gefordert). Hin und wieder mal ein "Goodie", wenn alles glatt gelaufen ist; Ist fähig, auch mal zu loben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Führungsqualitäten; Teilweise gleichgültiges Verhalten und Unverständnis in Bezug auf Gegebenheiten, welche durch externe Faktoren auftreten können; Leichte Beeinflussbarkeit durch "spezielle Kollegen";
Verbesserungsvorschläge
Sich an Absprachen halten, auch wenn diese bereits einige Zeit zurückliegen; Mehr führen und auch mehr Feingefühl bei Arbeitnehmerbelangen zeigen; Nicht nur fordern, sondern auch fördern; Sich mal mit den aktuellen Arbeitsgesetzen beschäftigen;
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Monument Tales ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben sind absolut interessant, vielseitig und abwechslungsreich - Selbst nach Jahren lernt man irgendwie und immer noch etwas dazu, auch wenn der Alltag seinem Namen mal wieder alle Ehre macht...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Monument Tales ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zwar kann man auch weitere Aufgaben übernehmen, aber auch das hat seine natürlichen Grenzen. Karriere macht man bei diesem Arbeitgeber nicht - Es wird erwartet, in der zugewiesenen Position zu funktionieren.
Weiterbildung ist zwar gerne gesehen, wird durch den Arbeitgeber aber nicht gefördert - Hier ist persönliche Eigeninitiative gefragt ... privat und in der Freizeit, versteht sich!
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen