Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Motorcenter Heinen?

Motorcenter Heinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Motorcenter Heinen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Motorcenter Heinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Motorcenter Heinen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Motorcenter Heinen wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Motorcenter Heinen als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Rabatte
25%25
Mitarbeiter-Events
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Naja, eigentlich nichts.

September 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Serviceleiter jung und unerfahren was die Führung angeht. Mitarbeiter werden vor versammelter Mannschaft und Kundschaft bloßgestellt und zur Sau gemacht. Keine 4 Augen Gespräche. Serviceleiter prahlen damit dass Sie in Ihrem Büros mit Klimaanlagen sitzen und die Zeit bis zum Feierabend nicht erreichbar sind während der Rest in der Hitze ohne gestellten Ventilatoren schwitzt und alles gibt dass es rund läuft. Mitarbeiter werden in der Probezeit entlassen ohne ein Gespräch geführt zu haben. Menschlichkeit = NULL.
Einarbeitung hat nicht stattgefunden. ...

September 2026Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit Mitarbeitern, Schulung von leitenden Personen. Serviceleiter jung und unerfahren was die Führung angeht. Mitarbeiter werden vor versammelter Mannschaft und Kundschaft bloßgestellt und zur Sau gemacht. Keine 4 Augen Gespräche. Serviceleiter prahlen damit dass Sie in Ihrem Büros mit Klimaanlagen sitzen und die Zeit bis zum Feierabend nicht erreichbar sind während der Rest in der Hitze ohne gestellten Ventilatoren schwitzt und alles gibt dass es rund läuft. Mitarbeiter werden in der Probezeit entlassen ohne ein Gespräch geführt zu ...

September 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Motorcenter Heinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Motorcenter Heinen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Motorcenter Heinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Motorcenter Heinen als eher traditionell.