Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDie Firmenkultur und den Umgang miteinander innerhalb der Belegschaft. Beides muss trotz steigender Mitarbeiterzahlen unbedingt beibehalten werden.
Der Umgang miteinander, welcher Freitags beim Grillen und bei sonstigen Firmenevents gefestigt wird.
Die Möglichkeit offen über alles sprechen zu können und auch an der Entwicklung des Unternehmens teilhaben zu können.
sehr familiär, Probleme können direkt besprochen werden, immer ein offenes Ohr
Vielseitige und interessante Aufgaben
Aktuell, tatsächlich die sanitären Einrichtung. Das liegt zwar am neuen Gebäude, diese müssen aber saniert und geändert werden.
Angebot über Fahrradleasing wäre schön.
Jacken oder Westen für die kälteren Monate bereit stellen.
Die Mitarbeiter durch mehr Benefits binden: Fahrradleasing, Altersvorsorge, Ausflüge und Gesundheitsunterstützungen
Überdenken den Umgang mit Mitarbeitern gerade im Produktionsbereich
Der am besten bewertete Faktor von MPA TECHNOLOGY ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Einfach super, niemand lässt einen im Regen stehen. Des Weiteren finden regelmäßig Firmenveranstaltungen statt, die den Zusammenhalt weiter festigen.
Alle Abteilung unterstützen sich gegenseitig und helfen bei auftretenden Problemen weiter. Firmenevents fördern den Teamgeist
Viele Kollegen sind auch privat miteinander befreundet. Neue Kollegen werden schnell integriert.
Über die gesamte Hierarchie einwandfrei.
Das Team ist einfach nur klasse und damit meine ich alle Kollegen nicht nur aus der Abteilung!
Es ist auch das Ziel von allen, durch grillen am Freitag oder gemeinsame Partys, auf der Firma, das Arbeitsklima und die Gemeinschaft zu fördern zu halten.
Man bekommt immer Hilfe wenn man sie braucht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MPA TECHNOLOGY ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ein Fahrradleasing wäre schön, hier währt sich der Arbeitgeber vor.
Gehälter werden nicht pünktlich gezahlt
Keine Sonderleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Team besteht zu einem großen Teil aus Mitarbeitern, die im Unternehmen in ihre Positionen hineingewachsen sind. Wenn man die Bereitschaft zeigt, etwas dazulernen zu wollen und auch entsprechend engagiert ist, habe ich persönlich es so erlebt, dass einem sämtliche Türen offenstehen.
Man wird mit Lehrgängen in verschiedenen Richtungen gefördert, wenn man Einsatz zeigt, meiner Meinung nach genau richtig.
Bei passender Bereitschaft gibt es sehr gute Möglichkeiten.
Roboterlehrgänge, interner Jobwechsel wird ermöglicht
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
