Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Moment bin nur SAUER auf die Marxens
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt,
Pünktliche Gehaltszahlung
Da muss ich echt lange überlegen...
Finde es gut, dass das Gehalt wirklich immer Pünktlich ist.
Immer pünktliche Lohnzahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Offenheit, Ehrlichkeit und Loyalität werden vorausgesetzt, umgekehrt sollte das auch gelten.
Kommunikation nur per Mail erlaubt, persönliche Gespräche sind nicht erwünscht. Man will die volle Kontrolle über die Mitarbeiter, vertraut ihnen nicht.
Vieles wird blockiert, es geht nichts voran.
Der Generationenwechsel klappt seit Jahren nicht und ist noch immer nicht abgeschlossen.
Senior ist zu wüterisch. Und es bringt nix
Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern
Handeln und Verhalten der Geschäftsleitung.
So ziemlich alles. . .
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Freiräume bieten. Nicht immer mit der Keule drohen. Lockere Gespräche unter Kollegen müssen erlaubt sein. Das hilft durchaus im arbeitsalltag, wenn man sich austauschen darf. Die Mitarbeiter über den künftigen Kurs der Firma mit einbeziehen. Es weiß aktuell niemand, was geplant ist und ob die Arbeitsplätze sicher sind. Das zieht sich leider durch die ganze Firma.
Den Mitarbeitern mehr Feedback für ihre Arbeit geben.
Bitte nicht in den Details verlieren, dadurch wird zu viel blockiert.
Hören Sie auf die erfahrenen Mitarbeiter! Die wissen, wie der Hase läuft
Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter.
Transparenz und Kommunikation
Führung und Verantwortung abgeben - Ein Unternehmen zu haben heißt leider nicht automatisch, dieses auch führen zu können.
Mehr delegieren.
Nicht erwünscht
Besseres Personalmanagement erforderlich.
Mehr motivieren und weniger demotivieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von MPM Micro Präzision Marx ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Zusammenhalt wird stark durch den Druck der Firmenleitung negativ beeinflusst
Der Zusammenhalt unter den meisten der Kollegen ist sehr gut. Einige fallen aber, wie fast überall, negativ aus der Reihe.
Überwiegend sehr gut.
Vereinzelte Ausnahmen.
Kollegen sind bis auf ein Paar Ausnahmen alle in Ordnung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MPM Micro Präzision Marx ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsangebote.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Keine Karriereförderung.
Scheint nicht gewollt.
Weiterentwicklung kann man vergessen, wird sowieso nicht unterstützt.
Kann man nur als Sprungbrett nehmen um nicht arbeitssuchend zu sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MPM Micro Präzision Marx wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MPM Micro Präzision Marx schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MPM Micro Präzision Marx als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MPM Micro Präzision Marx als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
MPM Micro Präzision Marx
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MPM Micro Präzision Marx
Branchendurchschnitt: Industrie